“Con el lanzamiento del programa Mistral en mayo, se puso en marcha un proceso de reorganización, tanto para identificar sinergias en distintas funciones como para ajustar la capacidad de producción a las demandas del mercado”, señala en un comunicado en el que anuncia estos despidos.
“Paralelamente, y con el fin de cumplir las proyecciones de crecimiento de la compañía”, continúa, “Siemens Gamesa ha seguido trabajando para reforzar áreas de crecimiento en mercados estratégicos, aprovechando su posición de liderazgo en el mercado offshore, así como para hacer crecer la cadena de valor y enfocar el negocio en los proyectos”.
El resultado de esta “reorganización” es el despido de 2.900 posiciones trabajadores en todo el mundo. Principalmente, en cuatro países europeos: Dinamarca (800), Alemania (300), España (475) y Reino Unido (50). “También se producirán ajustes en otras áreas geográficas; los detalles de los países afectados se definirán en las negociaciones con los comités de empresa”, asegura.
“Nunca es fácil tomar una decisión de este tipo, pero este es el momento de llevar a cabo las medidas necesarias para dar un giro a la compañía y asegurar su futuro sostenible. Necesitamos construir una Siemens Gamesa más fuerte y competitiva para consolidar nuestra posición como actor clave en la transición energética verde”, afirmó Jochen Eickholt, CEO de Siemens Gamesa.
La empresa trabaja con los representantes de los trabajadores para “minimizar el impacto de este ajuste, priorizando las salidas voluntarias y las recolocaciones”. El periodo de negociación comenzará a principios de octubre de 2022.
