Las mujeres tenían en 2024 una mayor representación entre los directivos jóvenes (39% del total de directivos en el grupo de edad de 15 a 39 años), y esta proporción disminuía con la edad. El 34,4% de las mujeres eran directivas entre 40 y 64 años y el 26,5% entre los mayores de 65 años.
En cuanto a los datos por países de la UE, la mayor proporción de mujeres en puestos directivos se registró en Suecia (44,4%), seguida de Letonia (43,4%) y Polonia (41,8%). Las proporciones más bajas se registraron en Chipre (25,3%), Croacia (27,6%) e Italia (27,9%).
En el caso de España, recoge la Oficina Estadística europea, sobre la media de la UE.
Desde 2014, 24 países de la UE registraron un aumento en la proporción de mujeres en puestos directivos. Los mayores incrementos se registraron en Luxemburgo (+13,7 puntos porcentuales (pp)), Malta (+10,1 pp) y Chipre (+7,9 pp). En cambio, Eslovenia (-3,8 pp), Letonia (-0,7 pp) y Lituania (-0,2 pp) registraron descensos.
