El sector público dispara el trabajo temporal a sus máximos desde el inicio de la pandemia

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Atajar el exceso peso de la temporalidad en el mercado laboral español es uno de los objetivos que persigue la reciente reforma laboral acordada por el Gobierno con sindicatos y empresarios.

Y las cifras sugieren que no será una tarea sencilla: la tasa de temporalidad (proporción de asalariados temporales dentro del colectivo de asalariados) se elevó hasta el 26% en el tercer trimestre de 2021, de acuerdo con un reciente informe elaborado por Adecco.

Se trata de un incremento de 1,8 puntos porcentuales respecto a un año antes y el dato más alto desde 2019.

Sin embargo, hay una diferencia sustancial respecto a antes de la pandemia, señala Adecco: mientras la proporción de asalariados temporales en el sector privado es de un 24,6%, en el sector público es mucho más elevada, de un 31,6%.

Si se analizan los datos por comunidades autónomas, Extremadura (35,2%) y Andalucía (33,5%) son las únicas regiones en las que más de un 30% del total de asalariados trabaja con contratos temporales.

En el extremo opuesto, la Comunidad de Madrid (19,5%) es la única en la que esta variable es inferior al 20%.