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Edición testing    26 de abril de 2017

Los ERE de la banca

Los ERE de la banca

La entidad aragonesa prevé despedir a 686 trabajadores y cerrar 160 sucursales.

Los representantes sindicales de UGT y CCOO han acusado a Ibercaja de “mala fe” por no aceptar una prórroga en los plazos previstos para la presentación del expediente de regulación de empleo (ERE), que prevé 686 despidos y el cierre de 160 oficinas de la entidad.

Los ERE de la banca

Ibercaja ha planteado a los sindicatos un ajuste de 686 trabajadores.

La dirección de Ibercaja y los sindicatos han mantenido hoy la primera reunión formal del periodo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en un encuentro que los representantes de los trabajadores han calificado de “un formalismo” y que ha finalizado “sin avances”.

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Según FeSMC-UGT, durante el período comprendido entre 2008 y 2015 se echó el cierre a 14.500 oficinas de la banca.

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En el colectivo de trabajadores de 59 años o más, las adscripciones alcanzan las 1.621, un 98% de los empleados en edad de ‘prejubilación’.

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Liberbank recurre al Supremo la última sentencia desfavorable de la Audiencia Nacional, por lo que hasta otoño de 2017 no se resolverá el caso, según los cálculos de CSICA.

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El Popular ahorrará entre 175 y 200 millones de euros anuales, que empezarán a ser efectivos a partir del primer trimestre de 2017.

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El plan de bajas admitirá la adhesión de hasta 2.592 trabajadores de Popular y de su marca para Galicia, Banco Pastor, según el acuerdo alcanzado con los sindicatos.

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El Popular y los sindicatos, “todavía muy lejos de poder cerrar un acuerdo” a tres días de que finalice el período de consultas.

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El consejero delegado, Pedro Larena, destaca que “el banco cuida a su gente”, pero avisa a los sindicatos de que ya ha hecho “todo el esfuerzo que podía hacer”.

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El Popular mejora la oferta a los sindicatos, reduciendo a 2.592 las personas afectadas y mejorando sus condiciones económicas.

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Los sindicatos del Popular unen fuerzas y convocan concentraciones en 16 ciudades de toda España en los próximos días.

Los ERE de la banca

El sindicato insiste que el ERE que plantea el Banco Popular “imposibilitarán la viabilidad futura de la entidad”.

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Mañana viernes se celebrará una concentración de trabajadores en la Plaza de la Escandalera coincidiendo con la ceremonia en el Teatro Campoamor.

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CCOO considera que el ajuste de plantilla “pone en duda la futura viabilidad” de Banco Popular y Banco Pastor.

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A los trabajadores con menos de 50 años, el banco ofrece indemnizaciones de 28 días por año con un máximo de 15 mensualidades.