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Edición testing    22 de octubre de 2020

randstad

El Rnanking del día

Los trabajadores de La India, los más satisfechos; los de Japón, los menos.

Los españoles se encuentran entre los trabajadores del mundo que más satisfechos se encuentran con su puesto de trabajo. Así lo refleja al menos el Monitor de Trabajo que elabora Randstad, realizado a partir de encuestas a empleados de 34 países diferentes.

Empleo

El sector sanitario, con una caída del 24,5%, el único en el que la contratación disminuyó el pasado mes.

La hostelería, uno de los sectores más afectados por la crisis del coronavirus por el cierre de sus establecimientos tras decretarse el estado de alarma a mediados de marzo, ha liderado el crecimiento de la contratación en mayo con un total de 30.765 contratos, según un estudio realizado por Randstad.

Empresas

Según Randstad casi el 62% de las empresas en España están implementando el teletrabajo.

El 43% de las empresas asegura estar logrando mantener su actividad o producción durante esta crisis provocada por el coronavirus, aplicando medias de reestructuración organizativa, como el teletrabajo, según se desprende de una encuesta realizada por Randstad para conocer el impacto de la pandemia en el tejido empresarial español.

Coronavirus

Randstad cifra en 4,4 millones de españoles, el 22,3% de la población ocupada, la cifra de trabajadores que tienen la opción de teletrabajar.

Un total de 4.405.320 personas disponen de la opción de teletrabajo en España, lo que supone únicamente el 22,3% del total de población ocupada, que en 2019 ascendió a 19.779.300 personas, si bien el porcentaje varía notablemente según las distintas ocupaciones.

Empleo

Los trabajadores españoles registraron 166.178.850 horas extraordinarias, lo que supone un aumento del 13,1% respecto a 2017.

El conjunto de los ocupados españoles realizó más de 166 millones de horas extra remuneradas en 2018, la segunda cifra más elevada de los últimos diez años, según un estudio de Randstad a partir de datos de la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Empresas

La compañía recibe el premio que otorga Randstad teniendo en cuenta las respuestas de una muestra de 10.000 profesionales encuestados en España.

Telefónica es la empresa más atractiva para trabajar en el sector de telecomunicaciones en España. Así ha quedado reflejado al menos en los Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas en función de su sector de actividad y que concede la empresa de recursos humanos Randstad.

Empleo

De acuerdo con un informe publicado por Randstad, a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial.

Cerca de 2,9 millones de ocupados (2.894.800) tienen un contrato a jornada parcial, lo que supone un incremento de un 3,2% respecto a la cifra registrada en 2017 (2.805.400), según un informe publicado por Randstad, que destaca además que se trata de la cifra más elevada registrada de trabajadores a tiempo parcial en los últimos diez años.

El ranking del día

Navarra es la única comunidad en la que se ha incrementado el número de desempleados con más de dos años en el paro.

El número de personas en situación de desempleo desde hace más de dos años cayó en el segundo trimestre del año hasta su cifra más baja de los últimos siete ejercicios. Concretamente, se situó en 1.274.600 desempleados, lo que supone un descenso del 20% respecto al mismo periodo del año anterior, la mayor caída desde 2005, cuando se registró un retroceso del 33%, según un informe elaborado por Randstad.

Empleo

Randstad calcula que se firmarán 387.750 contratos, un 11,1% más que el año anterior.

Randstad prevé que la campaña de Navidad generará 387.750 contratos temporales en comercio, hostelería y logística y trasporte, lo que supone un aumento del 11,1% respecto a la cifra registrada el año anterior, cuando se firmaron 348.868. La cifra que se alcanzará en esta campaña será la mejor de la historia en España.

Mercado laboral

Un 63% de los profesionales en España confía en conservar su trabajo durante los próximos seis meses.

España es el segundo país europeo en el que los ciudadanos confían menos en mantener su actual puesto de trabajo, según un estudio realizado por Randstad sobre el nivel de confianza de los profesionales para mantener su empleo durante los próximos seis meses.

Empleo

Durante el primer trimestre del año cada trabajador ha realizado 17,4 horas más de media que durante el mismo periodo de 2016.

Los trabajadores españoles realizaron en el primer trimestre del año 406,5 horas laborales de media, lo que supone un aumento del 4,5% con respecto al mismo periodo del año pasado, según un análisis de Randstad a patir de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El estudio analiza la jornada realizada por los ocupados a nivel nacional, según la comunidad autónoma en la que resida el trabajador y por sector de actividad.

Empleo

El absentismo laboral vuelve a subir el pasado año hasta llegar al 4,88%.

Los trabajadores españoles realizaron el pasado año un total de 133.810.653 horas extraordinarias remuneradas en 2016, lo que supone un aumento del 5,7% respecto a la cifra registrada en el ejercicio anterior, según un informe de Randstad a partir de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Empleo

El optimismo entre los profesionales más jóvenes ha crecido a mayor ritmo, casi 20 puntos porcentuales en el último año.

El 69% de los ocupados confía en mantener su actual puesto de trabajo durante los próximos seis meses. Se trata de la mejor cifra de los últimos cuatro años y supone un crecimiento de un punto porcentual con respecto al mismo periodo de 2016. Esta es una de las conclusiones de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, correspondiente al primer trimestre de 2017 y elaborado tras el análisis de más de 13.500 encuestas a profesionales de 34 países.

Empleo

Más de 816.00 jóvenes estaban trabajando a cierre de 2016, un 2,2% más que el año anterior, según Randstad.

El número de trabajadores menores de 25 años lleva tres años seguidos al alza y la tasa de ocupación alcanza ya el 57,1% desde su mínimo del 45,1%. No obstante, aún está lejos del 71% de 2008 y con más de 816.000 profesionales suponen la mitad que antes de la crisis, cuando se superaron los 1.686.000 ocupados de esta franja de edad, cifra alcanzada en 2008. Estas son algunas de las conclusiones de un informe publicado por Randstad sobre la situación laborales de los menores de 25 años.

Empleo

El pasado año se firmaron 282.000 contratos, un 41% más que hace una década.

La contratación indefinida a mayores de 45 años alcanzó el pasado año su mejor registro, con un total de 282.008 contratos indefinidos a este colectivo, es decir, un 10,7% más que el año anterior y un 41,3% más que hace diez años. Esta es una de las conclusiones incluidas en un estudio de Randstad en el que se analiza la evolución de los contratos realizados y el número de ocupados de esta edad durante los últimos años, a partir de datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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