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Edición testing    16 de julio de 2019

ERE de Dia

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El acuerdo alcanzado con UGT y Fetico, y del que se ha desmarcado CCOO, comprende indemnizaciones de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

La dirección de Dia ha llegado a un acuerdo con los sindicatos UGT y Fetico para aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará finalmente a 1.604 empleados, un 22% menos que los 2.064 propuestos inicialmente, según ha comunicado la empresa. Las indemnizaciones serán de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

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La formación “exige que el actual consejo de administración facilite que LetterOne tome el control” de la compañía.

Tras una junta de accionistas en la que finalmente Mikhail Fridman se ha impuesto al consejo de administración, el sindicato CCOO ha exigido a Dia la retirada del expediente de regulación de empleo (ERE) que hay sobre la mesa, al tiempo que ha pedido al magnate ruso una reunión para explicar su plan para la cadena de supermercados.

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La concentración, entre las 09:30 y las 11:30 horas, será la principal de una serie de movilizaciones que se producirán en distintas ciudades españolas.

Los trabajadores y trabajadoras de los supermercados Dia están llamados a concentrarse mañana frente a la Casa de América, en la madrileña Plaza de Cibeles, donde se celebra la junta de accionistas en la que la compañía se juega en buena medida su futuro.

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