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La ministra de Trabajo, a favor de obligar a las empresas a que repartan el poder con las mujeres

Magdalena Valerio, ministra de Trabajo
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Magdalena Valerio, ministra de Trabajo

Magdalena Valerio llama a “sacar adelante una Ley de igualdad salarial” para obligar a las empresas “a compartir y repartir el poder de decisión con las mujeres”.

miércoles 03 de octubre de 2018, 17:13h

El Gobierno está decidido a poner en marcha la Ley de Igualdad Laboral. O al menos así lo ha manifestado la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, que ha defendido este miércoles que se obligue a las empresas a “compartir y repartir el poder de decisión con las mujeres”, tal y como se prevé en la iniciativa.

“No puede prescindir un país de la mitad de la inteligencia de ese país”, ha lamentado la socialista. Por ello, ha llamado a “sacar adelante una Ley de igualdad salarial y de condiciones laborales de mujeres con los hombres”. Algo que, según Valerio, se debe dar “absolutamente en todos los puestos de trabajo”.

Sin embargo, obligar a las empresas a que incluyan a mujeres en los puestos de dirección no será fácil. De hecho, el presidente de Cepyme y candidato a liderar la CEOE, Antonio Garamendi, ha manifestado que esta medida podría perjudicar la competitividad de las empresas.

En este sentido, el empresario se ha mostrado más partidario de promocionar a las mujeres en las empresas, que apostar por la obligación. “En este país se hace mucha demagogia. Hay muchos más problemas y tenemos que trabajar en esa línea, pero no como obligación legal", ha relatado.

En todo caso, la ministra de Trabajo ha expresado que no está “en absoluto de acuerdo” con las declaraciones de Garamendi.

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