El análisis, basado en datos de 1.500 grandes empresas en 33 países, se publica en la víspera del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, poniendo el foco en la desigualdad entre directivos y empleados.
La brecha salarial entre directivos y trabajadores se amplía con rapidez en España y a nivel globa
Diferencias salariales entre directivos y trabajadores
Los directores generales de las principales compañías en España llegaron a ganar en 2025 hasta 98 veces el salario medio del país, lo que implica que una persona trabajadora necesitaría casi un siglo completo de trabajo para igualar esos ingresos.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Incremento salario CEO (último año) | 16% |
| Incremento salario medio trabajadores | 3,6% |
| Ratio salario CEO vs trabajador | 98 veces |
Además, el informe destaca casos concretos de grandes fortunas. Amancio Ortega, propietario de Inditex, percibió 3.155 millones de euros en 2025, mientras que Bernard Arnault, de LVMH, alcanzó los 3.240 millones de euros.
Los grandes patrimonios concentran ingresos millonarios frente a la evolución limitada de los salarios medios
Aumento de la riqueza de los multimillonarios
La riqueza de los multimillonarios en España creció un 29,5% en el último año, equivalente al 13,8% del PIB, repartido entre 44 grandes fortunas, nueve más que el año anterior.
En contraste, la riqueza media de los hogares apenas aumentó un 3% entre 2022 y 2024, según datos del Banco de España.
| Indicador | Evolución |
|---|---|
| Riqueza multimillonarios España | +29,5% |
| Peso sobre PIB | 13,8% |
| Número de multimillonarios | 44 |
| Riqueza media hogares | +3% |
A nivel global, la riqueza de los milmillonarios alcanzó máximos históricos en 2026, con un incremento de 3,4 billones de euros en 12 meses, superando ampliamente el crecimiento de la población más pobre.
La acumulación de riqueza global se acelera, impulsada incluso por sectores como la inteligencia artificial
Crecimiento desigual a escala mundial
El informe señala que la remuneración de los CEO a nivel mundial aumentó un 11% en términos reales en 2025, mientras que el salario de los trabajadores apenas subió un 0,5%, lo que implica un crecimiento 20 veces más rápido.
Un director general promedio ganó 7,1 millones de euros en salario y bonificaciones, frente a los 6,4 millones de euros del año anterior.
| Concepto global | Valor |
|---|---|
| Salario medio CEO 2025 | 7,1 millones € |
| Salario medio CEO 2024 | 6,4 millones € |
| Incremento real CEO | 11% |
| Incremento salario trabajador | 0,5% |
Además, los diez directivos mejor pagados superaron conjuntamente los 852 millones de euros, con varias empresas reportando remuneraciones superiores a los 85 millones de euros para sus CEO.
La desigualdad salarial también se refleja en la brecha de género y en la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores
Brecha de género y pérdida salarial
La brecha salarial de género en estas grandes empresas alcanza el 16%, lo que supone que las mujeres dejan de cobrar el equivalente a su salario desde el 4 de noviembre de cada año.
Desde 2019, los salarios reales de los trabajadores han caído un 12%, lo que equivale a 108 días trabajados sin remuneración efectiva, de los cuales 31 días corresponden solo a 2025.
Por el contrario, la remuneración media de los directores generales ha pasado de 4,6 millones de euros en 2019 a 7,1 millones en 2025, lo que supone un incremento del 54% en términos reales.
El informe concluye con una llamada a los gobiernos para limitar los salarios de los altos directivos, aplicar una fiscalidad más justa a los grandes patrimonios y garantizar que los salarios mínimos se ajusten a la inflación.
