En concreto, se trata de 4.341 euros de diferencia en el salario medio. En todo caso, según ha indicado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo, Carolina Vidal, en 2022 se ha registrado “el nivel más bajo de la brecha salarial de los últimos 15 años”, auspiciado por un mayor incremento del salario medio de las mujeres con respecto al de los hombres.
CCOO recoge en su informe que la parte principal de la desigualdad salarial entre mujeres y hombres se explica por la diferente distribución laboral y composición del empleo. “Las mujeres soportan una inserción laboral en peores condiciones, lo que se traduce en un salario medio menor”, indica.
Además, añade que hay mujeres que no buscan empleo porque tienen la tarea de cuidar a algún familiar en situación de dependencia y “esto les ocupa todo su tiempo ante la falta de medios y servicios estatales”. En este sentido, Unai Sordo ha explicado que “el despliegue de una potente estrategia de cuidados” contribuiría a largo plazo a una “reducción definitiva” de las brechas salariales en España.
“Que el conjunto de las administraciones públicas de nuestro país de verdad apuesten porque las situaciones de dependencia, sea en la infancia, sea en la vejez, o sea, cuando sobrevienen situaciones de dependencia tengan realmente un servicio público o de responsabilidad pública que se haga razonablemente cargo de esos cuidados”, recoge Europa Press.
