En un comunicado conjunto firmado por todas las formaciones sindicales presentes en el banco (CCOO, UGT, Sibs-Sicam, Sindicato Alta, Cuadros CGBS Fine, Intersindical, CGT, ELA, CIC y ELA), los representantes de la plantilla denuncian que la dirección del Sabadell “no muestra ninguna voluntad de querer llegar a un acuerdo con la representación sindical”.
Según señalan, la dirección “ha rechazado la inmensa mayoría de las propuestas presentadas” y sigue dispuesta a “querer despedir forzosamente a 1.936 personas, a aplicar una movilidad geográfica que puede afectar a toda la plantilla y una modificación sustancial de las condiciones laborales del resto de plantilla que quede en el Banco, como si la culpa fuera de los y las trabajadoras, algo que los sindicatos firmantes rechazamos”.
Los sindicatos exigen “voluntariedad” en el proceso de ajuste y “medidas alternativas” tales como prejubilaciones, salidas “bien incentivadas y voluntarias, internalización de trabajos actualmente externalizados, excedencias voluntarias o recolocaciones en empresas del grupo.
“Ahora empieza el periodo formal de negociación de este ERE. Y como, de momento, el interés que muestra la empresa es nulo, la RLT ya preparamos movilizaciones para que sindicatos y plantilla le digamos a esta Dirección ‘No al ERE’”, apuntan en su comunicado.
Por ello, “animamos a toda la plantilla a participar de todas las movilizaciones que convocaremos en los diferentes territorios para exigir a la Dirección de Banco Sabadell la voluntariedad de todo el proceso”. “El éxito de esta negociación depende tanto de la unidad sindical como también de la implicación de la plantilla y de sus familiares, tal como se ha demostrado en otros ERE del sector y que han sido determinantes para que las Direcciones de esos bancos rectificasen”.
