Los trabajadores de la CAM tienen derecho a su cesta de Navidad, así como a que sus hijos reciban un regalo por parte de la entidad, según considera la Audiencia Nacional, que quita la razón a los administradores del FROB, que eliminaron estas prácticas tras la intervención del Banco de España.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado una demanda interpuesta por CCOO-Comfia al considerar que la cesta de Navidad, el lote de turrones y los juguetes de Reyes para los hijos de empleados formaban parte de su “paquete retributivo”. Según publica el diario Las Provincias, los magistrados Ricardo Bodas, Manuel Poves y Carolina San Martín aplican al conflicto colectivo la jurisprudencia de la “condición más beneficiosa”.
La CAM remitía a cada uno de sus asalariados una cesta o un lote de turrón en fechas cercanas a las fiestas navideñas. También les obsequiaba con un juguete para cada uno de sus hijos de entre 0 y 12 años. La entidad suprimió ese hábito tras la intervención del Banco de España, pero los jueces consideran ahora que esa tradición debe respetarse, ya que en el ámbito laboral rige “el principio de intangibilidad unilateral de las condiciones más beneficiosas adquiridas y disfrutadas por el trabajador”.
La sentencia, que es recurrible en casación ante el Tribunal Supremo previo pago de 600 euros, descarta igualmente que la CAM cumpliera el Estatuto de los Trabajadores al suprimir el aguinaldo, ya que no abrió en realidad un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, sino que “se limitó solo a informar a las secciones sindicales de una decisión ya tomada”.
