¿Por qué es importante el liderazgo en una empresa?
El liderazgo en la empresa es imprescindible porque es lo que define, en gran medida, el correcto rumbo de la misma. Como el capitán del barco es el más importante de toda la tripulación, o el director de orquesta es el más importante de toda la orquesta, el papel del líder es fundamental en la empresa.
Por lo general, la figura del líder en una empresa coincide con el dueño de la misma, o, cuando ésta es muy grande, con el gestor que la dirige. Es en estas personas donde el liderazgo es imprescindible, por varias razones, que veremos a lo largo del artículo.
Además, un buen líder debe contar con varias características esenciales, que son las siguientes:
1. Visión: Uno de los primeros elementos que no puede faltar en ningún buen líder es la visión de futuro. Esta es una de las diferencias esenciales entre una persona común y corriente y un líder. El líder tiene la capacidad de prever qué va a suceder y hacer planes a futuro, de forma que la empresa siempre esté avanzando, cumpliendo objetivo tras objetivo.
2. Empatía: Otro aspecto muy importante es la empatía. Ésta es imprescindible para que el ambiente en la empresa sea lo más reconfortante posible, y, derivado de ello, la gente se sienta cómoda trabajando allí. Una empresa donde los trabajadores están contentos, funciona mejor.
3. Capacidad de formar equipos: También es importante formar equipos que funcionen. Este es uno de los errores más comunes entre los emprendedores y empresarios novatos que no tienen capacidad de liderazgo. En el momento de formar equipos, se juntan con personas que son como ellos, en lugar de buscar personas complementarias, que permitan crear un equipo que funcione en varias direcciones.
4. Dinamismo: Por último, el líder tiene que tener dinamismo. ¿Por qué? Porque la visión que mencionábamos en el primer punto, puede fallar. Perfectamente se puede hacer un plan y que éste falle. En ese momento, es necesario ser capaz de pivotar y ofrecer una respuesta que permita a la empresa seguir avanzando, mientras los demás miembros de la misma están perdidos.
El liderazgo es importante desde antes de que nazca la empresa
Algo que hay que tener claro es que el liderazgo es imprescindible desde antes de que nazca la empresa. Ya durante la fase de planificación y creación de la misma, se harán necesarias las características de la personalidad del líder.
Así, elegir entre obtener créditos rápidos sin papeles a través de Prestamosrapidosweb.com u optar por un crowdfunding, es una decisión que implica las características del líder, y que, si no se toma correctamente, puede ser altamente perjudicial en las etapas posteriores del proyecto.
Otras decisiones, como las que hacen referencia al modelo de negocio, a la tendencia del mercado, al sector o nicho que atacar, etc. también requieren de una visión amplia, como la que tiene el líder, para tomar las decisiones correctas.
Y, por supuesto, la formación de equipos que se lleva a cabo antes de crear la empresa, también es responsabilidad del líder, tal y como hemos mencionado anteriormente.
Por todo ello, el papel del líder es fundamental desde el primer momento.
También es importante durante el crecimiento de la misma
En la fase de crecimiento, el papel del líder es todavía más importante. De hecho, probablemente, esta etapa es que más necesita de un buen liderazgo. En el caso anterior, todavía se está a tiempo de hacer cambios y arreglos, y, en la siguiente etapa, la empresa puede sobrevivir sin líder.
Sin embargo, cuando la empresa está creciendo, necesita del mejor liderazgo posible. Es el momento en el que se ha comprobado que el modelo de negocio funciona, que la empresa puede ser rentable, etc.
Pero también es el momento en el que se encuentra con los problemas de escalabilidad, y tendrá que debatirse entre obtener créditos rápidos para poder crecer, o llevar a cabo ese crecimiento en base al dinero que la propia empresa genera.
También es el momento en el que hay que pivotar, entender si el mercado está contento con tu producto o servicio o puedes mejorarlo. Es el momento de optimizar procesos, y el momento de eliminar competidores por medio de ofrecer más por menos.
En definitiva, es el momento en el que más se requiere a un buen líder.
Y, por supuesto, también es importante cuando se estabiliza
Por último, cuando una empresa se estabiliza, el líder sigue siendo necesario. Es cierto que es la etapa en la que menos necesario es, porque una empresa que domina un sector y está fuerte en él, puede sobrevivir incluso con un mal gestor al frente.
Pero las grandes empresas son aquellas que mantienen líderes capaces en las tres etapas.
Y esto incluye a cualquier tipo de empresa. Desde Mundo Pisos, que es una empresa inmobiliaria en Palma de Mallorca, o la empresa de galletas Nabisco de Estados Unidos, ejemplo de gran importancia del liderazgo, a la gran Apple, o a cualquier otra gran marca tecnológica internacional.
Si en la etapa de estabilización no hay un buen líder, rápidamente se entrará en la fase de declive. Esto se hace evidente en el caso de Mundo Pisos, ya que se han sabido estabilizar en su mercado y se han hecho líderes en la compra de pisos en Palma de Mallorca.
¿Y sabes por qué un líder mantiene la empresa funcionando cuando ya está en fase de estabilización? Porque se niega a aceptar que se encuentra en esa fase y sigue trabajando como si estuviese, todavía, en la fase de crecimiento.
Como puedes ver, el liderazgo es un elemento imprescindible en el mundo de la empresa. Una empresa sin un buen líder al frente, no podrá crecer y, desde luego, si crece, no podrá mantenerse en el sector frente a una competencia que está ofreciendo lo mismo, pero con un liderazgo fuerte al frente.
