Así lo han confirmado a Europa Press fuentes de la ingeniería, que no detallan la magnitud del ajuste, que consideran «ineludible» y que vinculan a las complejas circunstancias actuales.
«Se trata de una medida fundamental del plan de empresa, imprescindible para la competitividad y la rentabilidad de la compañía, y, por tanto, para garantizar su futuro», han advertido desde la compañía.
Explican que en el momento actual, la empresa no puede continuar soportando el dimensionamiento actual de la plantilla, lo que requiere tomar una «acción estricta» de ajuste de plantilla que, junto con otras medidas, pueda ayudar a construir un «futuro sostenible» para Duro Felguera.
Desde la empresa, que ha abierto un periodo de negociación esperando poder alcanzar un acuerdo favorable con la representación legal de los trabajadores, han dicho que, a pesar de la situación «delicada» de la compañía en los últimos tiempos, siempre han querido priorizar la empleabilidad.
UGT pide una reunión urgente con el Principado
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT en Asturias ha expresado su preocupación tras el anuncio por parte de la dirección de Duro Felguera de su intención de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) en cuatro de las empresas del grupo.
Desde UGT FICA han mostrado a través de un comunicado su inquietud ante las consecuencias que esta decisión puede generar sobre el empleo y la actividad productiva de la multinacional. Además, han anunciado que solicitarán una reunión urgente con el consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica del Gobierno asturiano, Enrique Fernández, para analizar la situación.
El sindicato recuerda que el Grupo de Duro Felguera recibió en los últimos meses una importante ayuda económica tanto por parte del Gobierno Regional como de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
«Exigimos a Duro Felguera que es el momento de demostrar su compromiso con Asturias y en especial con sus trabajadores ya que son los que durante años llevan sufriendo las consecuencias de la preocupante gestión de la compañía», señalan desde UGT FICA, antes de reclamar que se eviten medidas que no sean consensuadas con los trabajadores, que repercutan negativamente en sus derechos o que no garanticen la continuidad futura del Grupo.
