A las Administraciones madrileñas no parecen haberle salido del todo bien la externalización de algunos servicios. A los impagos que están sufriendo los intérpretes de lenguas de signos que trabajan en centros educativos, vuelven a sumarse el personal de cursos y talleres de varios de los centros culturales de la región.
En concreto, se trata de los trabajadores del sector de Ocio Educativo y Animación Sociocultural y del sector de Intervención social. Unos profesionales que realizan un servicio público que varios ayuntamientos decidieron externalizar a una empresa privada que, según CCOO, cae de nuevo en impagos.
“Los trabajadores están hartos de denunciar esta situación”, recuerdan desde CCOO. No es la primera vez que la empresa Arje Formación se retrasa a la hora de pagar. Así sucedió con los casi 700 trabajadores que tenía el curso 2017/2018. Ahí tuvieron que soportar atrasos en noviembre, diciembre, febrero, mayo y junio.
«Pedimos que controlen los contratos que licitan»
Ahora la situación se repite para estos profesionales encargados de, por ejemplo, dirigir programas con menores en riesgo de exclusión. Según explica Rebeca Castaño, secretaria del Sector Privado de la Federación de Enseñanza de CCOO en Madrid, a EL BOLETÍN, la nómina de octubre no se ha abonado y “seguramente” la de noviembre tampoco.
Los intérpretes de lengua de signos de la educación pública madrileña llevan meses sin cobrar
“Por ejemplo, en Carabanchel llevan sin cobrar desde verano”, completa. Momento en el que la responsabilidad de las Administraciones entra en escena. “Pedimos que controlen los contratos que licitan”, reclama la dirigente de CCOO.
De hecho, se dan casos donde las propias autoridades hasta desconocen estos impagos: “Nos hemos reunido con la concejala de Carabanchel en Madrid y se ha quedado con la boca abierta”.
La responsable de Ahora Madrid, tal y como desvela Castaño, se ha comprometido a estudiar estos impagos de Arje Formación, así como las correspondientes “sanciones”. Sin embargo, en otras ciudades como es en Coslada el escenario cambia: “Allí el Ayuntamiento dice que no se responsabiliza”.
La huelga y la movilización, el camino a seguir
Por ello, los trabajadores de la empresa que ofrecen servicios externalizados en Coslada han decidido dar un paso más e ir a la huelga. “Venimos denunciando varios años que no ejercen ningún control sobre si las condiciones laborales de aquellos que prestan sus servicios son dignas o cumplen la ley”, censuran desde la organización sindical.
Cuando poner secamanos se premia más en los contratos públicos que las condiciones laborales
La secretaria del Sector Privado de la Federación de Enseñanza de CCOO en Madrid reprocha que en los servicios socioeducativos “es algo muy común”. No son impagos puntuales o excepciones. “Es un sector muy precarizado y las empresas se aprovechan con la crisis”, apostilla.
El vacío de las condiciones laborales
De esta manera, al igual con los intérpretes de lenguas de signos, los impagos y unas correctas condiciones laborales brillan por su ausencia. Si los intérpretes con CILSEM relatan recibir salarios de apenas 900 euros netos por un sueldo congelado (no se revaloriza el salario en función del IPC), en el sector socioeducativo sucede lo mismo.
“Los recortes en las dotaciones económicas para los concursos o licitaciones son la excusa que dan las empresas para evitar la subida salarial y que permite tener a los trabajadores con salarios por debajo del umbral de la pobreza (Según el INE, 8.114 euros), cifra que no se alcanza en este sector, ni siquiera trabajando en varias empresas”, concluyen en CCOO.
