Según este análisis, teleoperador/a es, un año más, el puesto con más vacantes ofertadas y reúne un total de 231.408 en 2023. Le siguen agente inmobiliario/a (109.816), mozo/a de almacén (106.954), dependiente/a (100.772), y delegado/a comercial (88.948).
En cuanto a los sectores, comercial y ventas se sitúa a la cabeza, con 429.287 puestos ofertados, un 19% del total, Por detrás, compras, logística y almacén (267.103, con el 12%); atención al cliente (266.114, con el 12% también); profesiones, artes y oficios (244.584, un 11%); y turismo y restauración (229.819, con el 10%).
De entre ellas, destaca la evolución de calidad, producción e I+D que prácticamente ha triplicado la oferta desde 2020 (en 2023 ha tenido una variación del 36%), y “en la cual no ha calado tanto como en otras la preponderancia del contrato indefinido que impone la reforma laboral”. De acuerdo al informe, seis de cada diez puestos en este sector todavía ofrecen contrato de duración determinada.
Los indefinidos y los fijos discontinuos aumentan
El citado descenso anual del 9% registrado en las vacantes publicadas en InfoJobs tiene su reflejo en la reducción del 11% de los contratos contabilizados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En ambos casos estos datos, apunta el mencionado portal, “en un escenario de máximos de personas trabajando en España, tienen su explicación por la entrada en vigor en 2022 de la reforma laboral, que ha puesto fin a muchos supuestos de uso del contrato temporal”.
De hecho, el 43% de los puestos ofertados en 2023 en el portal de empleo ofrecían contrato indefinido (1.075.459, un 5% más que en 2022 y el doble que en 2021). En términos relativos “es mucho más llamativo el incremento del 54% de las vacantes de contrato fijo discontinuo, que son veinte veces más que las 9.597 de 2021”. Entre ambas tipologías suman el 51% de los contratos ofertados en las vacantes del portal de empleo, un porcentaje diez puntos por encima del 41% de indefinidos en los contratos iniciales registrados por el SEPE.
El salario ofertado
Las vacantes durante 2023 promediaron un salario bruto anual ofertado de 26.245 euros (400 euros más que en 2022, un 2 %). “La evolución de la oferta retributiva en los últimos años mantiene una clara tendencia creciente”, afirma InfoJobs, “salvo el bajón provocado por los desajustes de las restricciones de la pandemia en 2021”. “Aunque los altos niveles de inflación de los dos últimos ejercicios (especialmente 2022) dejan como resultado una incontestable pérdida de poder adquisitivo”, apunta.
Informática y telecomunicaciones con los salarios más altos
En cuanto a los sectores, informática y telecomunicaciones —que es también el segundo con menos competencia (24 personas inscritas por vacante)— es un año más el que mejor oferta retributiva registra: 33.930 euros brutos anuales. Le siguen comercial y ventas (con un gran peso de las vacantes para autónomos, que distorsionan el promedio retributivo por cuanto es el trabajador/a quien tiene que abonar su propia cotización), ingenierías y técnicas, educación y formación e inmobiliario y construcción.
En términos de variación anual destacan el ya citado caso de educación y formación, así como los más de 1.200 euros que se ha incrementado en relación con 2022 la retribución ofertada en atención al cliente y en diseño y artes gráficas.
En cuanto a los puestos, los relacionados con informática y telecomunicaciones son los que registran mayores retribuciones promedio ofertadas. Es el caso de analista de negocios TIC (64.755 euros brutos anuales), arquitecto/a de software (54.158 euros), diseñador/a de bases de datos (50.892 euros) o arquitecto/a de sistemas TIC (48.071 euros). Entre ellos se intercala el de médico/a especialista (51.580 euros).
