El Comité de Empresa de Radio Televisión Valenciana (RTVV) ha asegurado que la Inspección de Trabajo les ha remitido un informe en el que confirma las irregularidades en la ejecución Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la corporación pública que había denunciado el organismo de representación de los trabajadores.
En un comunicado, del que se ha hecho eco valenciaplaza.com, el Comité de Empresa ha asegurado que el documento de Trabajo constata el «incumplimiento del deber de colaboración con el inspector de Trabajo por parte de la empresa, alteración de las funciones de las categorías laborales por las que están contratados algunos trabajadores y realización de horas extraordinarias».
El inspector destaca además en su informe que “la alteración de las funciones que están sufriendo algunos trabajadores no se atiene al convenio, no se ha comunicado al Comité de Empresa y se ha producido de forma prolongada y no por un tiempo determinado, como marca la ley”.
En relación a las horas extra, el documento asegura que Trabajo «ha comprobado que se establecen asignaciones horarias para los operadores de cámara con jornadas semanales de más de cincuenta horas, lo cual significa que estamos en presencia de horas extraordinarias». Además, según el Comité, también “verifica la contratación de productoras externas por cubrir los horarios nocturnos y de fin de semana de los operadores de cámara”.
Por su parte, el Comité de Empresa ha destacado es «inadmisible que, en el transcurso de un proceso de ERE, se hagan horas extraordinarias, se contraten productoras externas y se alteren las categorías laborales de los trabajadores por suplir los que han sido despedidos».
