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Edición testing    15 de agosto de 2020

Brecha de género

Brecha de género

“La maternidad explica una proporción significativa de la brecha de género en los ingresos”, señala un estudio del Banco de España.

El Banco de España ha publicado este jueves un informe en el que constata que las mujeres se ven penalizadas en el mercado laboral tras la maternidad, mientras que los hombres apenas se ven afectados por el hecho de ser padres. Ello explica una parte importante de la brecha salarial de género entre hombres y mujeres, según el organismo.

Brecha de género

Destaca el escaso número de consejeras ejecutivas, cuya cifra se sitúa en el 5,5%, según la CNMV.

El porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas alcanzó el 23,7% en 2019, un aumento de 3,8 puntos respecto al 19,9% del año anterior, según los datos presentados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Igualdad

Hasta ahora las recomendaciones apuntaban a que las compañías contaran con al menos un 30% en sus órganos de dirección.

El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, ha adelantado que fijará un plazo de dos años, hasta 2022, para que las cotizadas alcancen al menos el 40% de mujeres consejeras.

Brecha de género

González Laya ha asegurado que España está "redoblando esfuerzos" en materia de igualdad en el campo nacional y también en el internacional.

Las ministras de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación, Arancha González Laya, y de Igualdad, Irene Montero, han avisado de los "graves retrocesos" en los derechos de las mujeres de todo el mundo a raíz de la pandemia del coronavirus que, según han dicho, "agrava" la brecha de género.

Igualdad

Adopta una declaración destinada a adoptar medidas para aplicar la Declaración de Pekín.

El secretario general de Naciones Unidas, António Guterres, ha sostenido este lunes que la igualdad de género es "fundamental" para todos los objetivos de desarrollo sostenible y ha zanjado que "los derechos de la mujer son derechos humanos".

Trabajo

España se sitúa a la cabeza de Europa en desempleo femenino, superando en casi 10 puntos a la media de la UE.

El mercado laboral se ceba con las mujeres. En especial, en España, que está a la cabeza de Europa en desempleo femenino muy por encima de países como Francia o Portugal. En concreto, según datos de Eurostat, al cierre de 2019 el paro de las mujeres se situó en el 16%, lo que supone casi 10 puntos más que la media de la UE. En cuanto a los hombres, en España el desempleo fue menor: del 12,5%.

Brecha salarial

Esta cifra de estimación ha aumentado 55 años más respecto a las previsiones del año anterior.

Bank of America avisa de que la brecha económica entre hombres y mujeres, al ritmo actual, tardaría 257 años en cerrarse, según el último informe de la entidad estadounidene sobre la desigualdad de género y su impacto en la economía.

Igualdad

"La revisión de los derechos de las mujeres muestra que, a pesar de algunos avances, ningún país ha logrado la igualdad de género".

En vísperas del Día de la Mujer el 8 de marzo, Naciones Unidas ha hecho público un informe para advertir del retroceso en muchas materias y políticas de igualdad de género, alertando de las amenazas que se ciernen sobre algunos de los logros anteriormente conquistados.

Brecha salarial

"Vamos a presentar medidas vinculantes para finales de año tras consultar con los interlocutores sociales".

La Comisión Europea presentará para fines de año una legislación sobre la transparencia de los salarios con el objetivo de luchar contra las desigualdades entre hombres y mujeres, que ganan un 16% menos de media, anunció este jueves.

Cuotas

Legislará contra la brecha salarial entre hombres y mujeres antes de final de año y adoptará acciones contra la violencia de género.

La Comisión europea se ha puesto como objetivo acabar con la desigualdad de género en materia laboral y social y para ello, ha anunciado que recupera una propuesta de cuotas para que el 40% de los puestos directivos en las cúpulas empresariales sean ocupados por mujeres.

Deporte femenino

Rodríguez Uribes recordó que su primer acto como ministro fue visitar la concentración de la selección femenina de baloncesto que iba a disputar el Preolímpico.

El ministro de Cultura y Deporte, José Manuel Rodríguez Uribes, reiteró que usará la televisión pública (TVE) para "visibilizar" el deporte femenino y reducir así la brecha de género en el deporte de elite y recordó que la futura Ley del Deporte recoge una mayor igualdad entre hombres y mujeres en aspectos como el reparto de premios.

Brecha salarial

CCOO asegura que la desigualdad salarial “merma” los derechos de las mujeres.

CCOO ha hecho un llamamiento para que la desigualdad retributiva o discriminación salarial sea considerada una cuestión de Estado ya que, a su juicio, "merma" los derechos de las mujeres.

Plan de Igualdad

CaixaBank firma con los sindicatos un nuevo Plan de Igualdad, que actualiza y amplía el firmado en 2011.

CaixaBank ha firmado con la representación sindical un nuevo Plan de Igualdad que permita a la entidad seguir fomentando los principios de igualdad de oportunidades y diversidad de los equipos de trabajo, potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas y reforzar las medidas de conciliación de la vida personal y profesional.

TIC

"La importancia de la aportación de las mujeres al proceso innovador".

Las empresarias del sector tecnológico con asalariados a su cargo suponen el 32,1%, frente al 67,9% de hombres, aunque su formación es "superior" a la de ellos, según se desprende del estudio del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades sobre 'Mujeres e Innovación'.

TJUE

La Justicia europea reconoce el derecho de los padres con dos o más hijos a cobrar el complemento de pensión de invalidez que hasta ahora percibían las madres.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha reconocido en una sentencia el derecho de los padres a cobrar el complemento que, según la ley española, reciben las madres beneficiarias de una pensión de invalidez que tengan dos o más hijos.