La decisión de Liberbank de recurrir ante el Supremo supone que el ajuste laboral continuará en vigor hasta que la alta magistratura se pronuncieo el banco llegue a un nuevo acuerdo. El varapalo judicial recibido por Liberbank después de que la Audiencia Nacional haya decidido anular el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que pactó con CCOO y UGT no ha impedido que el banco surgido de la fusión de Cajastur (CCM), Caja Cantabria y Caja Extremadura siga adelante con su intención de recortar un 25% los costes laborales.
En ese sentido, la entidad intenta cubrirse las espaldas lo máximo posible actuando a dos bandas para que no haya más sorpresas negativas; la dirección de la entidad ya ha comunicado a los sindicatos que se interpondrá un recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la sentencia de la Audiencia Nacional, y al mismo tiempo, tiene intención de iniciar un nuevo período de negociaciones con los representantes de los trabajadores para llegar a un nuevo acuerdo.
La decisión de Liberbank de recurrir ante el Supremo supone que el ajuste laboral aprobado en junio continuará en vigor hasta que la alta magistratura se pronuncie (algo que podría llevar meses) o, en su caso, hasta que se aplique otro plan.
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