Tragsa deberá readmitir a sus trabajadores despedidos en la huelga de limpieza de Madrid

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el ERE, pero 150 personas ya han sido despedidas. El ERE que la empresa pública Tragsa presentó el año pasado, precipitó la huelga de limpieza viaria de que sufrió la capital durante 13 días en el mes de noviembre pasado. Ahora, la Audiencia Nacional ha declarado nulo el expediente de regulación y ha ordenado la “inmediata readmisión” de los trabajadores despedidos, así como el abono de los salarios no percibidos.

Tragsa contempló un ajuste de 726 trabajadores, un 12,5% de la plantilla, de los que ya ha despedido a 150. Pero no es la única empresa que presentó ERE, la filial Tragstec está aún pendiente de juicio, que ha sido retrasado hasta el 27 de mayo.

El motivo por el que el tribunal ha anulado el ERE se debe a la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban a ser despedidos, sin respetar los criterios de mérito y la capacidad de los empleados. Y ha recordado que, en el caso de las administraciones públicas «es exigible una precisión mucho más estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales sin relación con los principios de mérito y capacidad».

Por lo tanto, la sentencia señala que «los criterios no han sido fijados en el periodo de consultas ni en su momento inicial ni en la decisión final, siendo totalmente imprecisos y permitiendo múltiples aplicaciones». Una decisión con la que el sindicato CSI-F está de acuerdo tras considerar los despidos “desproporcionados”.

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