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Los sindicatos de la limpieza no cambian despidos por ‘prejubilaciones’ y excedencias con el 30% de sueldo

Los huelguistas rechazan la oferta que rebaja en 838 el número de despidos a pesar de que el plazo para negociar el ERE cumple el sábado. Las tres empresas concesionarias de la limpieza viaria de Madrid que han presentado Expediente de Regulación de Empleo han ofrecido a los sindicatos (UGT,CCOO y CGT) rebajar el numero de despidos de 1.134 a 296 pero no han conseguido que se llegue a un acuerdo que acabe con la huelga indefinida de limpieza y jardinería que suma ya 11 jornadas a pesar de que a las cinco de la tarde se cumple el ultimátum de Ana Botella.

Desde CCOO de Madrid Karim Riabi González, responsable de Saneamiento de la Comunidad de Madrid asegura, en declaraciones a elboletin.com que la negociación no ha fructificado ya que su negociación parte de la premisa de que no haya despidos y además hacen notar que las empresas no solo contemplan echar gente a la calle sino otras mermas de los derechos laborales como recortes salariales del 40% y pérdida de días libres.

Según Riabi González la oferta de las tres adjudicatarias empresas Valoriza-Sacyr, OHL y FCC) incluye, entre otras medidas, un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de 45 días anuales durante cuatro años, junto a bajas incentivadas para mayores de 55 años. Ademas ofrece excedencias voluntarias durante cinco años con un 30 % de salario bruto anual o durante diez años con un salario bruto del 70%.

Los sindicatos también explican que propuesta de las empresas porque también implica la pérdida de los dos días de vacaciones de Navidad y en el caso concreto de los jardineros perder también el plus de peligrosidad que cobran por podar los árboles.

Desde CCOO se reconoce que son conscientes de que el tiempo se agota, ya que el plazo legal para negociar el ERE cumple el sábado por la noche, pero insisten en que su oferta es de dos años de congelación salarial y ningún despido.

Paralelamente, esta tarde los sindicatos negocian el convenio colectivo con la patronal Aselip, unas negociaciones en las que se estará muy pendiente de si la alcaldesa cumple su amenaza de contratar a la empresa Tragsa para realizar los servicios mínimos de la huelga, que asegura se están incumpliendo.

Desde Tragsa afirmaron a este diario que “tienen preparado el dispositivo” y que están esperando a ver si el Ayuntamiento les pide el servicio lo que se hacer a través de una “encomienda”:

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Los sindicatos de la limpieza no cambian despidos por ‘prejubilaciones’ y excedencias con el 30% de sueldo

E.B.

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