Según Eurostat, en 2021 la duración media prevista de la vida laboral de los y las quinceañeras en la UE era de 36 años, y así ha ido aumentando desde 2001. No obstante, apunta que disminuyó por primera vez en 2020 ante la pandemia del Covid-19: de 32 años en 2001 a 35,9 años en 2019, luego bajó a 35,6 años en 2020.
Entre los Estados miembros de la UE, la duración media esperada de la vida laboral “varió ampliamente según los países y su situación geográfica en Europa”, destaca. Así, las duraciones más altas se registraron en los Países Bajos (42,5 años), Suecia (42,3 años) y Dinamarca (40,3 años).
Por el contrario, las duraciones más bajas de la vida laboral se registraron en Rumanía (31,3 años), Italia (31,6 años) y Grecia (32,9 años).
Para los hombres, la duración esperada de la vida laboral fue de 38,2 años en la UE, con las duraciones más largas registradas en los Países Bajos (44,3 años) y Suecia (43,6 años), y las más cortas en Bulgaria (34,6 años) y Rumanía (35,0 años). Para las mujeres, la duración media de la vida laboral en la UE fue de 33,7 años, siendo las más largas en Suecia (41,0 años) y los Países Bajos (40,5 años), pero las más cortas en Italia (26,9 años) y Rumanía (27,4 años).
La brecha de género se ha reducido en Europa “con la creciente participación de las mujeres en el mercado laboral”, destaca Eurostat. De esta manera, la brecha de género fue de +4,5 años en 2021 en comparación con +7,0 años en 2001.
Por países, fue más pronunciada en Italia (+9,1 años), seguida de Malta (+8,4 años) y Rumanía (+7,6 años). Además, Lituania fue el único Estado miembro de la UE donde la brecha de género fue negativa, ya que las mujeres generalmente trabajaban 1,3 años más que los hombres.
