Los británicos afrontan la mayor caída de salarios reales desde 1977

Reino Unido

Los británicos afrontan la mayor caída de salarios reales desde 1977

Los trabajadores perderán una media de 76 libras al mes en 2022, frente a las 180 libras mensuales de los empleados del sector público.

Ciudadanos pasean por Londres / Foto: Victoria Jones - PA Wire - dpa

Ciudadanos pasean por Londres / Foto: Victoria Jones - PA Wire - dpa

El salario real de los británicos cayó un 3 por ciento en 2022, el mayor descenso desde 1977, en medio de un elevado aumento del coste de la vida, según un análisis del Congreso de los Sindicatos Británicos (TUC, por sus siglas en inglés) publicado este lunes.

«El análisis de las estadísticas oficiales muestra que los salarios reales (es decir, los salarios después de los aumentos del coste de la vida) cayeron un 3,0 por ciento durante 2022. Se trata de la mayor caída de los salarios reales desde 1977 y la segunda peor (caída) de la historia desde 1945», señala el documento.

Indica que, debido a la inflación récord, los trabajadores perderán una media de 76 libras al mes en 2022, frente a las 180 libras mensuales de los empleados del sector público.

En el sector de la salud, la nota señala que los salarios reales anuales de los enfermeros cayeron en 1.800 libras a lo largo del año y en 5.000 libras en comparación con las cifras de 2010, mientras que los ingresos reales de paramédicos y obstetras cayeron en 2.400 libras en 2022 y en más de 6.000 libras desde 2010.

Tras el inicio de la invasión de Rusia en Ucrania, la interrupción de las cadenas de suministro provocó una subida de los precios de los combustibles y los alimentos en Europa y Estados Unidos.

En el Reino Unido, el aumento del coste de la vida ha afectado a millones de hogares.

El Banco de Inglaterra subió su tipo de interés de referencia 75 puntos básicos, del 2,25 por ciento hasta el 3 por ciento. El regulador también informó que la economía británica entró en recesión, y estima que durará todo 2023 y la primera mitad de 2024.

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