El informe analiza el comportamiento de las 100 empresas alemanas con mayor facturación y refleja un deterioro generalizado de la rentabilidad, pese al ligero aumento de los ingresos agregados.
El impacto de la inflación, la debilidad de la demanda y la mayor competencia global ha provocado que aproximadamente la mitad de las grandes empresas alemanas obtuvieran menos beneficios que el año anterior. A ello se suma la contención de inversiones y el ajuste del empleo, especialmente en áreas administrativas.
La rentabilidad empresarial en Alemania se deteriora pese al leve aumento de los ingresos agregados
Caída de beneficios y evolución de los ingresos
Según el estudio de EY, el beneficio antes de intereses e impuestos (ebit) de las 100 mayores empresas alemanas descendió hasta los 102.000 millones de euros, lo que supone una caída del 15% respecto a 2024.
Los ingresos totales aumentaron un 0,6%, hasta aproximadamente 1,55 billones de euros, una tasa inferior a la inflación, lo que implica una pérdida de poder adquisitivo real.
| Indicador financiero | 2025 | Variación interanual |
|---|---|---|
| Beneficio ebit agregado | 102.000 millones de euros | -15% |
| Ingresos totales | 1,55 billones de euros | +0,6% |
| Empresas con menor beneficio | Aproximadamente 50% | — |
El crecimiento de los ingresos no compensa el impacto de la inflación ni la caída de la rentabilidad.
Presión geopolítica y competencia internacional
El experto de EY Jan Brorhilker señaló que 2025 fue “otro año de crisis para la economía alemana”. Según explicó, la debilidad económica se ha visto agravada por los conflictos geopolíticos y por la política comercial de EEUU, factores que están frenando las decisiones de inversión.
Además, la creciente expansión de empresas chinas en los mercados globales está intensificando la competencia y aumentando la presión sobre los costes, especialmente en los sectores industriales con un fuerte enfoque exportador.
Automoción y química, los sectores más afectados
Las dificultades fueron especialmente visibles en el sector automotor, considerado clave para la economía alemana. La facturación conjunta de Volkswagen, BMW y Mercedes-Benz se redujo un 2% interanual, hasta 437.200 millones de euros.
El sector químico registró el peor comportamiento, con una caída del 71% en sus ganancias, mientras que las empresas de tecnologías de la información y del ámbito sanitario obtuvieron mejores resultados.
| Sector | Evolución en 2025 |
|---|---|
| Automoción | -2% en facturación |
| Químico | -71% en beneficios |
| Telecomunicaciones | Mejora de resultados |
| Tecnología y salud | Comportamiento positivo |
La automoción y la industria química concentran las mayores caídas de resultados en 2025
Telekom lidera la rentabilidad empresarial
Deutsche Telekom encabezó la lista de las empresas más rentables de Alemania. La compañía incrementó su beneficio operativo un 9%, hasta 19.400 millones de euros, en los primeros nueve meses del año, según recoge el informe.
Ajustes de empleo y freno a las contrataciones
La debilidad económica también está dejando huella en el mercado laboral. Treinta y nueve de las empresas analizadas redujeron su plantilla, mientras que 47 registraron aumentos. El resto no facilitó datos.
Entre enero y septiembre se perdieron aproximadamente 17.500 empleos, lo que supone una caída del 0,4%, hasta un total de 4,24 millones de trabajadores en todo el mundo.
| Empleo en grandes empresas | Cifra |
|---|---|
| Empleos perdidos en 2025 | 17.500 |
| Variación porcentual | -0,4% |
| Plantilla total | 4,24 millones de personas |
Desde 2023, el número total de empleados se ha reducido en alrededor de 100.000 personas. Volkswagen continúa siendo el mayor empleador, con 633.000 trabajadores, seguida de DHL Group (537.000) y Siemens (318.000).
Brorhilker advirtió de que los recortes se concentran principalmente en el área administrativa y que la creciente implantación de tecnologías de inteligencia artificial está influyendo en el ajuste de plantillas. La situación del mercado laboral seguirá siendo complicada, especialmente para quienes se incorporan por primera vez al mercado de trabajo.
