Así lo pone de manifiesto una encuesta realizada por Amyts, que recoge que el 70% de los MIR de Medicina de Familia se plantean irse de Madrid tras acabar su formación en mayo. “Queremos quedarnos en Madrid”, afirman estos nuevos médicos de primaria, que se encuentran con una oferta por parte del Ejecutivo autonómico “vacía de contenido y garantías”.
“Los centros de salud de Madrid, con el grave problema de plantilla que tienen, podrían contar con 218 nuevos médicos de Familia a partir del próximo 27 de mayo, fecha en la que terminan su periodo MIR”, destaca el sindicato, de los que el 75% de los encuestados (124 residentes) apuestan por trabajar en la Atención Primaria.
A pesar de esto, cerca del 70% tiene claro que se irá “si no cambian las actuales condiciones laborales”. De hecho, un 43,8% querría quedarse en Madrid, pero sólo a cambio de un buen contrato, mientras que el 20% se plantea directamente irse de la región y trabajar en la primaria de otra comunidad.
Desde Amyts apuntan que hace dos semanas estos residentes fueron convocados a una primera reunión con la Gerencia de Atención Primaria. Un encuentro, han denunciado en rueda de prensa en la que se ha presentado la citada encuesta, en el recibieron un “discurso casi infantilizado de la Atención Primaria, reiterando constantemente lo importante que somos para el futuro de la Comunidad de Madrid”. Eso sí, sobre la mesa ninguna oferta con “contratos duraderos y de calidad que nos permitan una conciliación familiar”.
“Como podéis entender, la crispación y la incredulidad de los médicos residentes allí presentes fue en aumento y así lo expresamos en reiteradas ocasiones, ofreciéndoles una serie de propuestas, tanto de forma verbal como por escrito, de las necesidades que creemos serían adecuadas para que los residentes de Medicina de Familia nos quedáramos trabajando en la Atención Primaria madrileña”, detallan estos futuros médicos de Familia.
Otra conclusión de la encuesta alude al turno de tarde de la Atención Primaria madrileña. El 65% de los residentes que querrían trabajar en Madrid aceptarían este turno deficitario si se desliza a la mañana al menos dos días a la semana. Únicamente el 7,3% escogería un turno fijo de tarde. “La mayoría de las plazas que nos ofrecen son tardes fijas”, lamentan los residentes.
En Madrid solo aceptaron los contratos ofrecidos por la Administración un total de 20 de los 219 MIR de Medicina de Familia que terminaron su residencia en 2022. Una situación que se espera que se repita en pocas semanas. Algo de lo que culpan directamente a la Puerta del Sol. “Si otras CCAA son conscientes del problema y quieren apostar por nosotros, ¿por qué la Comunidad de Madrid no?”, se han preguntado.
A esto hay que sumar la renuncia masiva de tutores de residentes en la región. Más de 150 han rechazado esta labor por la sobrecarga diaria. “La solución no radica en aumentar las plazas en las facultades o aumentar las plazas MIR”, han recordado los MIR ante la importancia de ser tutorizados durante su periodo formativo. Por todo ello, han reclamado a la Gerencia de Atención Primaria de Madrid que “acudan interlocutores con capacidad ejecutiva para poder poner en marcha las propuestas pactadas y no se nos remita de manera continuada a la Mesa Sectorial”.
