The Wall Street Journal ha prestado parte de su atención, este miércoles, a Mercadona. El diario financiero neoyorquino ha destacado que el «secreto de su éxito» reside en funcionar con «una receta al estilo alemán», con el fin de lograr una mayor productividad, con condiciones de trabajo flexibles para sus empleados, cuya labor está ligada al logro de ‘bonus’, una «mezcla poco común» en España.
El diario estadounidense destaca en su portada que la cadena valenciana ha contratado a 6.500 empleados el pasado año, más que cualquier otra compañía española, con unas ventas que se elevaron un 8% y que continúan en ascenso.
Todo esto lo ha logrado, según el rotativo, en un país que «se está acercando a un rescate internacional», con una tasa de desempleo cercana al 25% y con unas ventas minoristas que han disminuido durante 25 meses consecutivos.
«Teníamos que encontrar un modelo que nos diferenciara de nuestros competidores», ha afirmado el presidente de Mercadona, Juan Roig, quien señala a Wall-Mart como uno de sus modelos, según indica el rotativo. En la actualidad alrededor del 90% de los trabajadores tienen contrato fijo a tiempo completo, frente a otros competidores españoles, en los que el 60% de la plantilla trabaja a tiempo parcial.
