Mujeres en el trabajo
De esta manera, según la Encuesta de Población Activa de la UE, aunque las mujeres representaban casi la mitad de todas las personas empleadas en Europa (46,4%), solo el 34,8% eran directivas en 2023. En 2014, las mujeres representaban el 45,8% de las personas empleadas y ocupaban el 31,8% de los puestos directivos.
Entre los países de la UE, la mayor proporción de mujeres en puestos directivos en 2023 se registró en Suecia (43,7%), seguida de Letonia (42,9%) y Polonia (42,3%), mientras que Luxemburgo (22,2%), Croacia (23,8%) y Chequia (27,4%) observaron las proporciones más bajas.
Desde 2014, el número total de mujeres en puestos directivos en la UE ha crecido 3,1 puntos porcentuales (pp) y 20 países han experimentado un aumento, detalla la oficina estadística europea.
Chipre (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) y Suecia (+6,5 pp) registraron los mayores aumentos, mientras que la proporción de mujeres directivas cayó más en Hungría y Eslovenia (ambos -2,6 pp) y Lituania (-1,7 pp).
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