El Supremo obliga al Sabadell a equiparar el plus de los permisos de paternidad y maternidad

El Tribunal Supremo ha sentenciado a favor de Cuadros GBS, sindicato integrado en Federación FINE, en su demanda contra la diferencia en el cobro del variable en los permisos de paternidad y maternidad en el Banco Sabadell. La sentencia destaca que la no equiparación supone una clara discriminación por razón de sexo.

El Tribunal Supremo ratifica la postura ya avalada por la Audiencia Nacional en la que estimó la demanda planteada por Cuadros GBS, “ordenando al Banco de Sabadell a equiparar el permiso por paternidad al de maternidad, recalculando objetivos y condiciones en proporción al tiempo trabajado, pues lo contrario constituye discriminación por razón de sexo al desincentivar el reparto equilibrado de las cargas familiares”.

El banco recurrió la sentencia inicial de la Audiencia Nacional y, ahora, el Tribunal Supremo vuelve a dictar sentencia favorable en favor de Cuadros GBS confirmando la sentencia dictada por la Audiencia Nacional, según ha señalado la formación sindical.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo entiende que “la regulación que realiza el acuerdo conciliatorio sobre la retribución variable y su aplicación por el Banco de Sabadell en cuya virtud el abono de los objetivos se ve afectado, en mayor o menor medida, por las ausencias derivadas del permiso de paternidad implica un claro desincentivo para el disfrute, total o parcial, del permiso de paternidad, lo que a la postre perpetúa la posición de la mujer como única responsable de las tareas domésticas y del cuidado y atención de los hijos, lo cual es, una clara discriminación por razón de sexo ya que el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres comprende, claramente, la consecución de un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares en el cuidado de los hijos, lo que, en el supuesto que analizamos queda gravemente comprometido por la existencia de una regulación que, como se ha acreditado, impide a los titulares del permiso de paternidad disfrutar del mismo sin que de ello se desprenda ningún tipo de perjuicio ni de consecuencia retributiva negativa”.

Cuadros GBS se ha mostrado “satisfecho” con la sentencia, aunque lamenta “haber tenido que llegar a este extremo para reclamar un trato justo, igualitario y no discriminatorio”.

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