El CSD considera que el deporte español ha experimentado una transformación significativa en los últimos años gracias al impulso de políticas públicas de igualdad, reformas legales y programas específicos dirigidos a fomentar la participación femenina en todos los niveles del sistema deportivo.
El CSD asegura que el sistema deportivo español ha vivido una transformación estructural en materia de igualdad desde 2018
Más de un millón de licencias deportivas femeninas
Uno de los principales avances destacados es el crecimiento de la participación femenina en el deporte federado. En 2023, España superó por primera vez el millón de licencias federativas femeninas, consolidando un incremento sostenido durante la última década.
Según la Encuesta de Hábitos Deportivos 2024-2025, el porcentaje de mujeres que practican deporte al menos una vez al año ha pasado del 47,5% en 2015 al 59,5% en 2025, reduciendo la brecha respecto a los hombres.
| Indicador de participación femenina en el deporte en España | Evolución |
|---|---|
| Mujeres que practican deporte al menos una vez al año (2015) | 47,5% |
| Mujeres que practican deporte al menos una vez al año (2025) | 59,5% |
| Licencias federativas femeninas (2023) | Más de 1 millón |
| Deportistas de Alto Nivel mujeres | 2.862 |
Además, en los Juegos Olímpicos de París 2024 el equipo español fue plenamente paritario. En el ámbito del alto rendimiento, 2.862 mujeres cuentan con la calificación de Deportista de Alto Nivel (DAN), lo que representa casi el 42% del total de deportistas reconocidos.
La representación femenina en órganos de gobierno federativos supera ya el 40%, el doble que hace una década
Más mujeres en la dirección de federaciones
El segundo hito destacado por el Consejo Superior de Deportes es el aumento de la presencia femenina en los órganos de gobierno de las federaciones deportivas.
Actualmente, las mujeres superan el 40% de representación en las juntas directivas federativas, duplicando el porcentaje registrado en 2014, cuando apenas alcanzaban el 19,95% de los 972 miembros.
Este avance responde a la política del CSD de vincular la concesión de subvenciones públicas al cumplimiento de un mínimo del 40% de representación femenina en los órganos directivos.
Además, una orden ministerial aprobada en enero de 2024 adaptó los procesos electorales de las federaciones a la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, garantizando una representación equilibrada en asambleas y órganos de dirección.
La profesionalización del fútbol femenino y los convenios colectivos en otras ligas han mejorado las condiciones laborales de las deportistas
Profesionalización de ligas y programas de apoyo
Otro de los hitos señalados por el CSD es el impulso del programa Universo Mujer, que promueve la participación femenina en el deporte mediante financiación pública para proyectos de formación, visibilidad, liderazgo y desarrollo deportivo.
El organismo también destaca la profesionalización del fútbol femenino en junio de 2021, un cambio que marcó un punto de inflexión en el deporte femenino en España.
Posteriormente, en noviembre de 2023, clubes y jugadoras de baloncesto firmaron en el CSD el nuevo convenio colectivo de la Liga Femenina, lo que supuso un avance en las condiciones laborales y salariales de las deportistas.
| Principales avances estructurales en igualdad deportiva | Año |
|---|---|
| Profesionalización del fútbol femenino | 2021 |
| Convenio colectivo de la Liga Femenina de baloncesto | 2023 |
| Orden electoral de igualdad en federaciones | 2024 |
La Ley del Deporte introduce planes de igualdad obligatorios, medidas de conciliación y protocolos contra el acoso
Planes de igualdad y medidas de conciliación
La Ley del Deporte ha introducido nuevas obligaciones para federaciones y ligas profesionales, entre ellas la elaboración de planes e informes de igualdad con objetivos concretos y herramientas para garantizar la igualdad efectiva.
Estas normas incluyen también la implantación de protocolos contra la discriminación, el abuso y el acoso sexual o por razón de sexo.
Asimismo, la legislación refuerza medidas de conciliación y corresponsabilidad, con protección específica en casos de maternidad y lactancia.
Desde 2014 se han concedido 400.000 euros en ayudas a la maternidad destinadas a 140 deportistas, integradas dentro de las becas CSD Team España-ADO. La cuantía media recibida por cada beneficiaria es actualmente casi el doble que en 2017.
Salud y observatorio para impulsar la igualdad
Entre los avances más recientes, el CSD destaca la creación de iniciativas específicas para mejorar la salud de la mujer deportista.
El organismo ha impulsado la Unidad de Salud de la Mujer Deportista, integrada en el Centro de Medicina Deportiva, así como la Guía de Salud de la Mujer Deportista, centrada en aspectos médicos y fisiológicos específicos.
Además, en 2022 se creó el Observatorio de la Igualdad en el Deporte, una iniciativa interministerial que desarrolla diagnósticos, estudios y propuestas para combatir la discriminación y aumentar la presencia femenina en todos los niveles del deporte.
En paralelo, el CSD colabora con organismos internacionales como International Working Group on Women & Sport y la Red Iberoamericana Mujer y Deporte.
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, ha señalado en una carta abierta que los avances logrados son el resultado de una estrategia sostenida de apoyo al deporte femenino y ha defendido que el proceso de transformación “ya es irreversible”.
