UGT pide recuperar el Pacto de Toledo para garantizar las pensiones

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UGT pide recuperar el Pacto de Toledo para garantizar las pensiones

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El sindicato reclama establecer nuevos mecanismos de financiación a través de los impuestos. UGT considera que es imprescindible recuperar el Pacto de Toledo en la nueva legislatura como eje fundamental para la sostenibilidad de las pensiones, al tiempo que cree “ineludible” derogar la última reforma del Gobierno del PP, que supone una pérdida de poder adquisitivo para los pensionistas actuales y futuros y pone “en jaque” el sistema público de pensiones.
 
Según recoge la agencia Europa Press, el sindicato reclama establecer nuevos mecanismos de financiación a través de los impuestos y recuperar la jubilación anticipada y la jubilación parcial a los 60 años con el contrato de relevo, entre otras cuestiones.
 
A juicio de la formación sindical, la aplicación del Índice de Revalorización y el Factor de Sostenibilidad, introducidos por la reforma de las pensiones del PP, supone, por un lado, una pérdida creciente de capacidad adquisitiva de los pensionistas actuales y futuros, y por otro, una reducción notable de la cuantía de las pensiones de jubilación iniciales que se vayan causando en los próximos años, poniendo en “grave peligro la dignidad y seguridad económica” de los pensionistas, y del propio sistema público de pensiones.
 
De acuerdo con distintos estudios citados por el sindicato, la aplicación acumulada de estas dos medidas, conllevará, en el medio y largo plazo, una reducción de la pensión de entre un 15% y un 26%. Por todo ello, asegura que es necesario recuperar el IPC como la referencia para la revalorización de las pensiones.
 
Además, UGT apuesta por “reconducir” la regulación de la jubilación anticipada a la establecida en el Acuerdo Económico y Social de febrero de 2011, suscrito por los interlocutores sociales y el Gobierno y trasladada posteriormente a la ley 27/2011, de 1 de agosto, “más proporcional, justa y equitativa”; así como recuperar la utilidad y virtualidad de la jubilación parcial y el contrato de relevo como medida de fomento del empleo.

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