El Sabadell acuerda con los sindicatos un ERE para 140 trabajadores de Banco Gallego, a través de prejubilaciones y bajas indemnizadas. El Sabadell ha alcanzado un acuerdo con la totalidad de la representación sindical para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) en Banco Gallego que afectará a 140 trabajadores, a través de prejubilaciones y bajas indemnizaciones de hasta 35 días por año.
En concreto, el acuerdo fue posible después de que la dirección redujera de 195 a 140 las extinciones, que era el límite máximo aceptado por la parte sindical, según señala CCOO en un comunicado, y ajustándose de forma estricta a los requerimientos de Bruselas.
De las 140 bajas acordadas, a menos 50 se realizarán a través de prejubilaciones voluntarias en el colectivo de trabajadores de entre 58 y 62 años, con el 80% del salario bruto. Además se producirá un máximo de 90 extinciones colectivas de contratos netas, que se verán reducidas con cada salida de cualquier tipo que se produzca durante el periodo de aplicación del ERE.
Se abrirá un primer período voluntario de salidas con indemnización equivalente a 35 días por año trabajado más una cantidad adicional que puede llegar a 15.000 euros. Las condiciones son muy similares a las que ya pactó el Sabadell tras la compra de la CAM.
En caso de no cubrirse las bajas previstas con medidas voluntarias, se abrirá un segundo período obligatorio de salidas con indemnizaciones de 20 días por año de trabajo ó 10.000 euros con opción de retorno a los dos años.
Además habrá un tercer período de traslados de carácter obligatorio para la cobertura de las bajas de mutuo acuerdo, con el pago único de 6.000 euros y ayuda vivienda de 700 euros mensuales. En caso de no aceptar el acuerdo tendrán derecho a recibir una indemnización de 35 días por año trabajado.
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