La sección sindical de UGT en CatalunyaCaixa ha solicitado al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), dependiente del Ministerio de Economía, que aplace el ERE en la entidad rescatada hasta después de que se venda la entidad, en principio este mismo año, para que de este modo la reducción de la plantilla se haga “en función de las necesidades del banco comprador”.
En la reunión del pasado martes, en la que la dirección presentó un plan para despedir a casi 2.500 empleados de CatalunyaCaixa, UGT recordó, tal y como hizo constar en el acta, que en el punto 3.4 del Term Sheet (el acuerdo firmado para el rescate de la entidad), “el Reino de España puede presentar una propuesta de modificación del plan de reestructuración presentado”.
Tal y como defiende el sindicato en una circular, “habiéndose manifestado públicamente” la venta de CatalunyaCaixa antes de finales de año, “no es necesario que haya tantas prisas para hacer el ERE” antes de que se realice esa operación. Por ello, UGT ha solicitado que se pida “la modificación del plan presentado y que la restructuración se haga después de la venta en función de las necesidades del comprador”.
La petición de UGT, que ostenta una representación de más del 20% de los trabajadores, se realiza después de que la dirección presentase a los sindicatos una propuesta que todos han calificado de “indignante”.
Esta propuesta contempla el despido de casi 2.500 empleados de la entidad, un 35% del total de la plantilla. No afectará a los trabajadores mayores de 55 años, y prevé una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, el mínimo de compensación que establece la ley tras la reforma laboral aprobada el año pasado por el Gobierno.
La dirección de la entidad nacionalizada también ha planteado ajustes para la plantilla que se mantenga tras el ERE, como una reducción del 15% del sueldo, movilidad geográfica y reducciones de jornada, lo que permitiría aumentar la indemnización para los despedidos de las 12 mensualidades previstas inicialmente hasta 18.
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