Si finalmente Caja España-Duero debe ser rescatada, como apuntó el miércoles el Banco de España, la entidad castellana podría acometer un ajuste de plantilla que afectará a 1.200 empleados, casi una cuarta parte de los 5.000 trabajadores que tiene actualmente., según publica Expansión en su edición de pago.
En su momento, la fusión de Caja España y Caja Duero, que recibió hace dos años 525 millones a través de un préstamo del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), ya vino acompañada de un expediente de regulación de empleo (ERE) de 846 trabajadores.
No obstante, pese al demoledor y escueto comunicado del Banco de España del pasado miércoles, Unicaja podría volver a acercarse a Caja España-Duero para acometer el proceso de fusión, aplazado durante más de un año.
Eso sí, la entidad andaluza estaría presionando, según apuntan los rumores del mercado, para que Caja España-Duero ceda sus activos inmobiliarios tóxicos al ‘banco malo’ y sólo posteriormente se integre con Unicaja, con un peso inferior al pactado inicialmente.
La intención de la entidad que preside Braulio Medel es hacerse con al menos un 90% de la futura entidad, cuando el acuerdo inicial entre ambas, alcanzado en verano de 2011, otorgaba una participación del 70% para Unicaja, por el 30% para Caja España-Duero. Según Leonnoticias.es, el porcentaje asignado finalmente a Ceiss podría estar en el 8%, en el 5% o incluso en el 3%.
La auditoría de Oliver Wyman señaló que el grupo resultante de la fusión no requeriría capital adicional si siquiera en el escenario más adverso, con un excedente de 128 millones de euros. No obstante, en el análisis individual, Caja España-Duero necesitaría 2.063 millones de euros en el escenario más adverso, mientras que Unicaja contaría con un excedente de 452 millones de euros. En el escenario base, la entidad castellana necesitaría 1.269 millones y a la andaluza le sobrarían 969 millones.
