Como ya es tradición en la recta final del año, la campaña de planes de pensiones comienza a copar la oferta de productos bancarios. Los bancos apuestan fuerte desde el primer momento con bonificaciones de hasta el 4% por el traspaso de dinero desde la competencia, o con una amplia gama de regalos, entre los que destaca el codiciado iPad.
Deutsche Bank ha presentado sus promociones para la campaña de planes de pensiones. Hasta el 31 de enero de 2013, el banco ofrece a sus clientes la posibilidad de elegir entre una bonificación de hasta el 3% sobre el saldo traspasado o aportado, o diferentes regalos. En concreto, se retribuye con hasta un 3% sobre el saldo de los derechos consolidados traspasados provenientes de planes de pensiones de otras entidades. Esta opción implica un compromiso de permanencia de cinco años, que podrá rebajarse a tres años si la bonificación se reduce al 2%.
Las aportaciones iguales o superiores a 10.000 euros conllevan un máximo de 1.500 euros de bonificación cuando exista un compromiso de permanencia de cinco años y de 1.000 euros cuando el compromiso sea de tres años.
En el caso del regalo, para aportaciones de 10.000 euros, el cliente podrá elegir entre un GPS Tom Tom, una cámara de fotos Sony o una cafetera Nespresso. Hasta 30.000 euros el regalo a escoger podrá ser una tablet Samsung Galaxy, un netbook Asus o un televisor LED de 32 pulgadas. Por último, más de 50.000 euros se podrá elegir entre un New iPad, un portátil Sony Vaio o un smart TV de 42 pulgadas.
Openbank, filial online del Santander apuesta también por los regalos por aportar o traspasar un plan de pensiones: El cliente puede optar a una “Escapada con Encanto”, para aportaciones y/o traspasos de entre 2.000 y 5.000 euros; una cafetera Tassimo Multi Bebidas automático con 365 cápsulas de café, para cifras de entre 5.000 y 15.000 euros; una televisión Blusens H325 26’’ Led Multimedia entre 15.000 y 30.000 euros. Para aportaciones o traspasos superiores a esa cifra, la entidad regala un iPad con WIFI 16 GB (nueva edición). El compromiso de permanencia para beneficiarse de estas ofertas durará hasta enero de 2015.
La otra opción es obtener un 3% sobre el importe traspasado a los Planes de Pensiones Perfilados de Santander (Mi Plan Santander Prudente, Mi Plan Santander Moderado y Mi Plan Santander Decidido) o un 2% en el resto de planes de pensiones comercializables por Openbank. El abono máximo por cliente será, en cualquier caso, de 500 euros brutos.
BBVA lanza una nueva campaña para traspasar el plan de pensiones en la que ofrece hasta un 4% de bonificación sobre el importe aportado o traspasado. Esta cantidad, que deberá mantenerse en BBVA durante al menos cinco años, se podrá reinvertir en el plan o bien canjearse por un cheque descuento y elegir entre una selección de productos en la tienda de compras de BBVA. Para optar a la remuneración del 4% sólo el cliente deberá aportar o traspasar una cifra superior a 25.000 euros, mientras que si es inferior se quedará en un 2%.
Fuera del segmento de planes de pensiones, Inversis Banco ha registrado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el primer fondo por compartimentos del mercado español. Este producto, resultante de la transformación del fondo de inversión Fongrum FI, está disponible en la plataforma de la entidad tanto para clientes particulares como institucionales.
Bankinter ha lanzado al mercado un nuevo seguro de ahorro de prima única con el nombre comercial de Inverplus 90/10-5. El producto invierte un 90% del capital en un seguro de ahorro en un año y a un tipo fijo nominal del 5% y el 10% restando, en un depósito estructurado al 6% anual referenciado a la acción del BBVA.
