El ERE de Telefónica, que contempla la adhesión de hasta 6.500 trabajadores de 2011 a 2013, supondrá un coste aproximado de 2.700 millones de euros antes de impuestos, unos 415.000 euros por empleado.
Telefónica ha asegurado que el impacto de estas medidas en su generación de caja será “positivo desde el primer año”, y ha reiterado su compromiso de repartir un dividendo mínimo de 1,75 euros por acción en 2012.
