Juan Rosell, presidente de la CEOE, es candidato a la reelección y su programa electoral se centra en aumentar las horas extras, además de potenciar los salarios flexibles. El líder de los empresarios españoles, Juan Rosell, ha publicado un documento titulado ‘CEOE 2015-2018: Futuro y propuestas concretas’ en el que quedan recogido a lo largo de 20 páginas los objetivos que considera para ser reelegido como patrón de patronos en las próximas elecciones del 17 de diciembre. En su último capítulo dedicado a las propuestas de futuro cita que la negociación colectiva “debe acercarse más a las necesidades diarias de las empresas, especialmente de las pymes”.
El presidente está motivado con introducir nuevas flexibilidades en las relaciones laborales, al mismo tiempo que CEOE-CEpyme negocia la renovación del II Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Los puntos en los que se centra Rosell son el incremento de horas extraordinarias, la mayor adaptabilidad en la distribución de jornada y la adecuación en la movilidad funcional según recoge el acuerdo. Analiza los trámites burocráticos considerando la legislación laboral como “densa, prolija y confusa”, e intenta reducir la carga fiscal de las empresas tras la rebaja de cotizaciones.
Sus propuestas terminan con la reforma del modelo de formación profesional para el empleo “partiendo del protagonismo de las empresas” y “optimizar la colaboración con las mutuas”, además de “insistir en su naturaleza privada”, según ha informado Europa Press.
