CSIF reclama que se facilite el traslado a otro puesto a las mujeres maltratadas.
El sindicato CSIF denuncia la desprotección laboral que sufren las funcionarias víctimas de violencia machista y alerta que “la mayor parte de las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género aún no se han cumplido, un año después de su aprobación, una situación que han puesto en conocimiento del Gobierno esta semana.
La secretaria de Igualdad de CSIF, María de los Ángeles Mur se reunió con la delegada del Gobierno para la Violencia de Género, Pilar Llop, a quien mostró su preocupación, al considerar que no se está cumpliendo ninguna de las diez medidas incorporadas al Pacto por el sindicato, unas medidas que consideran de vital importancia desde esta organización sindical “para estrechar el cerco sobre los maltratadores, también en el ámbito laboral. Una preocupación a la que, según el sindicato, la representante del Ejecutivo se ha mostrado receptiva y se ha comprometido a analizar.
Las diez medidas que el sindicato considera que no se han cumplido son:
1.- Promover el establecimiento de cuotas de reserva de los contratos programa en el ámbito de las Administraciones Públicas para las mujeres víctimas de violencia de género que cumplan los requisitos.
2.- Elaborar un protocolo de actuación para la prevención y actuación en casos de violencia de género que afecten a las trabajadoras de la Administración General del Estado
3.- Uso del teletrabajo.
4.- Incorporar los datos de movilidades a la Estadística Nacional
5.- Garantizar que no haya menoscabo de la promoción profesional, de la retribución y de la confidencialidad de las víctimas por procesos de movilidad.
6.- Asegurar la creación de Unidades de Igualdad en todos los Ministerios, de su desarrollo reglamentario y su implicación en esta materia.
7.- Formación y sensibilización de los responsables de recursos humanos y los representantes sindicales.
8.- Impulsar la negociación de los Convenios Colectivos y Planes de Igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista, reordenación del tiempo de trabajo o jornada y movilidad.
9.- Incorporar el enfoque de la discapacidad (no cumplida).
10.- Difusión del protocolo de Movilidad para funcionarias víctimas de violencia de género de la Administración General del Estado, ampliando su ámbito de acción a las diferentes Administraciones y promoviendo su utilización en todos los casos
Asimismo, durante la reunión CSIF ha pedido al Gobierno su apoyo a la campaña Nos preocupa tu vida para detectar y atender de manera precoz a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito laboral.
Con esta campaña, que desarrolla CSIF desde el pasado enero en colaboración con la Asociación Ilicitana contra la Violencia de Género (AIVIG) y la Confederación Española de Policía (CEP), los delegados sindicales, especializados en la materia, actuarán como agentes de prevención, asesoramiento y apoyo a las víctimas. De esta manera pretendemos cubrir un vacío asistencial en nuestras administraciones y empresas.
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