La emisora ha llegado a un acuerdo con el Comité Intercentros de la compañía para renovar el acuerdo de ahorro hasta finales del próximo curso. Los recortes salariales se mantendrán en la Cadena COPE durante el próximo ejercicio. El acuerdo de ahorro al que han llegado el Comité Intercentros de la emisora, mayoría de CCOO, y la dirección de la compañía se sitúa en el 10% de media hasta que acabe 2014.
Según una información de PR Noticias, los representantes de los trabajadores han logrado que durante los seis primeros meses de 2014 el descuento salarial sea del 7,5% de media, pero con la condición de revisarlo y adaptarlo a los resultados económicos de ese periodo.
Estas medidas son de carácter temporal y se hacen para impedir despedir a empleados de la COPE mientras la situación económica de la emisora no mejore. Tal y como recoge el comunicado de CCOO, las pérdidas se han ido incrementando, por lo que han tenido que mantener el Plan de Ahorro que la dirección diseño para 18 meses. Cuando acabe junio, ambas partes volverán a negociar para acordar el porcentaje del segundo semestre vinculado a unas tablas pactadas.
El Comité Intercentros de la compañía también ha conseguido que se mantenga el Convenio Colectivo para 2014 en las mismas condiciones que hasta la fecha. La propia COPE se ha comprometido a revisar, cuando mejore la situación económica, las tablas salariales y aplicarles el IPC perdido por culpa de los ajustes. Eso sí, mantiene en vigor la propuesta de bajas incentivadas y de prejubilación a partir de los 59 años.
