Cuando agonizaba el mes de junio, representantes de Unidad Editorial (editora de El Mundo, Marca, Expasión o Telva, entre otras) llegaban a un acuerdo con los nuevos recortes que deberá soportar la plantilla con el objetivo de lograr un ahorro cercano a los trece millones de euros en medio de recortes globales del Grupo y una compleja situación financiera.
Lo que más se ha aprobado, han sido los recortes salariales. El texto recoge no reducir los salarios que se encuentran por debajo de los 18.000 y reducciones progresivas de entre el 3% y el 7,5% para los sueldos de 18.000 a 80.000 euros. Los que estén por encima de esta cifra sufrirán un descenso del 12,5%, según informa PR Noticias.
También se abre la posibilidad de bajas voluntarias indemnizadas con 35 días de salario por cada año trabajo, sin límite de mensualidades, más 15 días de preaviso y 5.000 o 7.500 euros dependiendo de los años de antigüedad. En algunos casos, según la fecha en que el trabajador se adscriba a ese plan, la indemnización podrá ser de 45 días por año para los que tengan más de cinco años de antigüedad.
Precisamente muchos de los redactores históricos de la cabecera se enfrentan en estos momentos a la coyuntura de aceptar el dinero, una oferta mucho más atractiva que la planteada en los dos EREs del año pasado con 31 días por año trabajado, o seguir apostando por el periodismo en una empresa con serios problemas de viabilidad y en medio de una importante crisis económica. Es quizás la coyuntura en que se encuentran muchos profesionales que ven como el periodismo pierde fuelle y que muchas veces es mejor dedicarse a otra cosa y coger las indemnizaciones pactadas.
