Los fondos de inversión se adueñan de ‘El Circo del Sol’

TPG, el grupo inversor chino Fosun y el fondo de pensiones de la Caja de Depósitos de Quebec toman el control de la empresa. Se acabó. ‘El Circo del Sol’, la gran empresa de espectáculos teatrales canadiense ha cambiado de dueños. Ahora, la mayoría de sus acciones ya no estará en poder de profesionales relacionados con el mundo del espectáculo. Ha llegado la hora de los fondos de inversión.

Según una información de ‘Los Angeles Times’, el nuevo accionista mayoritario de la empresa será el fondo de capital riesgo estadounidense TPG. Ni la empresa financiera ni su nueva ‘filial’ han revelado los detalles de un acuerdo que, en opinión de sus impulsores servirá para asegurar la supervivencia del Circo y permitir su expansión hacia nuevos mercados.

Además, también han tomado participaciones en la compañía, Fosun, un grupo de inversión de China, que apostará fuerte por introducir los espectáculos de la compañía en su país, y el fondo de pensiones de la Caja de Depósitos de Quebec.

El anterior propietario, el magnate canadiense Guy Laliberté, se mantendrá en la empresa con una participación minoritaria y asesorará a los nuevos dueños. En un comunicado oficial, Laliberté aseguró que los nuevos dueños de la empresa de acróbatas se han comprometido a mantener la personalidad artística de la compañía-

Pero antes tendrán que asegurarse de devolverle la rentabilidad perdida. La empresa no ha registrado beneficios en los últimos dos años y no ha conseguido el respaldo del público en sus últimos montajes por primera vez en mucho tiempo.

De hecho, los últimos tres espectáculos ’Iris’ , que se estrenó en Los Angeles, ’Zaia’ que formaba parte de la programación de los casinos de Macao, y ’Viva Elvis’ que se realizaba en Las Vegas han tenido que echar el cierre.

Las pérdidas totales de esas tres apuestas fallidas podrían haber rondado los 100 millones de dólares (89,70 millones de euros). Toda una sangría para una empresa en dificultades que ya en 2013, tuvo que despedir a 400 empleados, un 8% de su plantilla.

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