El conflicto laboral vuelve a reactivarse en Correos después de la tregua que CCOO concedió a la dirección tras el nombramiento de Pedro Saura como presidente de la empresa postal pública.
CCOO sostiene que el beneficio de Correos en 2025 no refleja una recuperación real de la actividad, sino el efecto de recortes de costes y reducción de plantilla
CCOO acusa a Correos de incumplir acuerdos laborales
El sindicato ha denunciado que Correos está incumpliendo los acuerdos laborales firmados, lo que, a su juicio, se traduce en recortes de costes y reducción de plantilla dentro de la empresa pública.
CCOO recuerda que decidió dar una tregua al inicio del mandato de Pedro Saura, después de varios años de enfrentamiento con la anterior dirección, pero en los últimos meses ha vuelto a advertir de posibles movilizaciones si no se corrige la situación laboral.
Según el sindicato, el regreso al beneficio anunciado por la empresa no refleja una mejora estructural del negocio postal.
El sindicato afirma que el retorno a beneficios se explica por el ajuste de costes, la venta de activos y la financiación pública del servicio postal
Beneficio de 14,4 millones de euros en 2025
Correos comunicó esta semana que cerró 2025 con un beneficio de 14,4 millones de euros, lo que rompe una década marcada por las pérdidas en la empresa pública.
Para CCOO, este resultado debe analizarse con cautela y evitar interpretaciones triunfalistas desde el punto de vista político.
“El dato debe analizarse con rigor y evitar el triunfalismo político con el que se ha presentado”, sostiene el sindicato, que considera que el resultado positivo no responde a una recuperación real de la actividad económica de Correos.
| Concepto económico de Correos | Cifra |
|---|---|
| Beneficio en 2025 | 14,4 millones de euros |
| Puestos de trabajo perdidos según CCOO | más de 2.000 empleos |
| Ahorro anual por reducción de plantilla | 70 millones de euros |
| Ingresos por venta de inmuebles | hasta 50 millones de euros |
CCOO calcula que la reducción de más de 2.000 empleos genera un ahorro anual cercano a 70 millones de euros para la empresa
Reducción de plantilla y venta de inmuebles
El sindicato sostiene que el beneficio registrado en 2025 se explica en parte por la reducción de más de 2.000 puestos de trabajo, que supondría un ahorro anual de unos 70 millones de euros en costes laborales.
Además, CCOO señala que la empresa habría reducido la inversión y obtenido recursos mediante la venta de inmuebles por hasta 50 millones de euros, medidas que, según el sindicato, influyen en el resultado contable del ejercicio.
Correos recuerda que el resultado no incluye el impacto del plan de rejuvenecimiento de plantilla pactado con los sindicatos
Impacto del plan de rejuvenecimiento de plantilla
Correos, por su parte, ha subrayado que el beneficio comunicado excluye el impacto del plan de rejuvenecimiento de la plantilla, acordado con la mayoría sindical de la empresa, entre ellos CCOO, UGT y CSIF, dentro del último plan estratégico.
La compañía explica que ese programa supuso una provisión contable de 428 millones de euros en 2024, vinculada al proceso de renovación generacional de los trabajadores.
