“Hemos decidido que vamos a volver a estar en la oficina como antes de la aparición del Covid. Cuando echamos la vista atrás a los últimos cinco años, seguimos creyendo que las ventajas de estar juntos en la oficina son considerables”, ha razonado el consejero delegado de la multinacional, Andy Jassy.
De esta forma, según Europa Press, Amazon ha enmendado su anterior política, que requería a sus trabajadores acudir a las oficinas al menos tres días a la semana, si bien podrán teletrabajar si aducen “circunstancias excepcionales” o solicitan permiso a sus superiores para cuidar de familiares enfermos, por ejemplo.
Jassy ha apuntado a las conexiones interpersonales establecidas gracias a la presencialidad y que “fortalecen el espíritu [de equipo]” como motivo del cambio de rumbo.
“En todo caso, los últimos 15 meses en los que hemos vuelto a la oficina al menos tres días a la semana han reforzado nuestra convicción sobre los beneficios [de la presencialidad]”, ha asegurado el directivo.
Por otra parte, Amazon se encuentra inmersa en un proceso de reorganización interna para reducir el número de cargos intermedios para finales del primer trimestre de 2025.
