WiZink acuerda un ERE para un 12% de la plantilla

Los ERE de la banca

WiZink acuerda un ERE para un 12% de la plantilla

El acuerdo alcanzado contempla indemnizaciones de 37 días por año trabajado con un máximo de 33 mensualidades.

Banco de Espana
El expediente de regulación de empleo (ERE) de WiZink afectará finalmente a 168 empleados, en torno a un 12% de la plantilla, tras el acuerdo alcanzado por la dirección y los sindicatos. En un primer momento el ajuste estaba previsto para más de 200 trabajadores. Según recoge Europa Press, el proceso de despido colectivo afectará a 90 posiciones en WiZink Bank y a 78 en WiZink Gestión, que serán indemnizados con 37 días por año trabajado con un máximo de 33 mensualidades más trienios y lineales en función de la antigüedad en la entidad. El acuerdo también contempla prejubilaciones a partir de 55 años y voluntariedad para los empleados dentro de las áreas afectadas por la reorganización. El fondo estadounidense Varde Partners, que posee el 100% del capital de WiZink, tras haber adquirido el 49% restante a Santander heredado de Banco Popular, estudia actualmente distintas opciones estratégicas para el banco.

El expediente de regulación de empleo (ERE) de WiZink afectará finalmente a 168 empleados, en torno a un 12% de la plantilla, tras el acuerdo alcanzado por la dirección y los sindicatos. En un primer momento el ajuste estaba previsto para más de 200 trabajadores.

Según recoge Europa Press, el proceso de despido colectivo afectará a 90 posiciones en WiZink Bank y a 78 en WiZink Gestión, que serán indemnizados con 37 días por año trabajado con un máximo de 33 mensualidades más trienios y lineales en función de la antigüedad en la entidad.

El acuerdo también contempla prejubilaciones a partir de 55 años y voluntariedad para los empleados dentro de las áreas afectadas por la reorganización.

El fondo estadounidense Varde Partners, que posee el 100% del capital de WiZink, tras haber adquirido el 49% restante a Santander heredado de Banco Popular, estudia actualmente distintas opciones estratégicas para el banco.

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