Las acciones de Unicaja Banco han perdido casi un 5% en el Ibex 35 (-4,91%), hasta los 2,83 euros por título, siendo uno de los valores que más se ha dejado en la jornada bursátil de este martes.
Tal y como ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), sus resultados se han apoyado en un margen de intereses “robusto”, así como en el crecimiento de las comisiones netas y en la reducción de la partida ‘Provisiones o reversión de provisiones’ y de ‘Otros ingresos y cargas de explotación’, que recogía el gravamen temporal de entidades de crédito, recoge Europa Press.
La entidad resalta, igualmente, que su ratio de eficiencia se mantuvo estable en el 45,5%, pese al aumento interanual del 5,3% de los gastos de administración, mientras que la ratio de rentabilidad ROTE, ajustado el exceso de capital, mejoró en 1,3 puntos porcentuales respecto a diciembre de 2024, alcanzando el 12,1%. Sin ajustar, el ROTE se mantuvo estable en el 9,8%.
Con estas cifras, Unicaja ha informado del cumplimiento de las guías comunicadas al mercado para 2025 en las principales métricas y de una actualización de su política de dividendos en la que ha elevado el objetivo de distribución al 70% del beneficio neto, frente al 60% anterior.
Dividendo de 0,107 euros
Unicaja propondrá en su junta de accionistas el pago de un dividendo complementario de 0,107 euros por acción a cargo de los beneficios de 2025. En total, y tras el pago de 169 millones efectuado en septiembre, el banco planea repartir 443 millones a cargo de los resultados del año pasado, una cifra que supone un 29% más que lo distribuido en efectivo en 2024.
Este reparto ya incluye la actualización de la política de dividendos aprobada este mes de enero por el consejo de administración y que supone elevar el objetivo de distribución del beneficio neto (‘pay out’) hasta el 70%, frente al 60% anterior, según la citada agencia.
En esta actualización, el banco también ha introducido la posibilidad de que el consejo de administración, al tiempo de publicar resultados, pueda especificar una remuneración adicional por encima de dicho objetivo del 70%.
De acuerdo con ello, para 2026 y 2027, el consejo considera la posibilidad de una remuneración adicional mediante recompra de acciones propias o dividendos adicionales, estimada, para el presente ejercicio, en torno al 25% del resultado neto consolidado del grupo en este año.
