La precariedad se ceba con el mercado laboral. En los últimos años se ha disparado en varios países. Entre ellos, en España, donde un 13% de los trabajadores españoles se encuentra en riesgo de pobreza. Así lo afirma Eurostat en un informe en el que sitúa al país en cabeza solo superado por Rumanía y Luxemburgo.
Según la oficina estadística de la UE, las tasas más altas de riesgo de pobreza en el trabajo en 2018 se observaron en Rumania (15,3%) y Luxemburgo (13,5%). Tras ellos, cerrando este podio, España (12,9%). Asimismo, en Italia se registró un 12,2%, mientras que Reino Unido y Grecia un 11,3% y un 11%, respectivamente. Por su parte, las tasas más bajas se dieron en Finlandia (3,1%), Chequia (3,4%) e Irlanda (4,9%).
Los trabajadores y empleados a tiempo parcial con contratos temporales tienen “más probabilidades” de estar en riesgo de pobreza en el trabajo que aquellos que trabajan a tiempo completo y que tienen contratos permanentes, señala Eurostat. Y es que, tal y como apunta en el mencionado informe, los trabajadores a tiempo parcial en la UE tenían el doble de riesgo de pobreza monetaria (15,7%) que los empleados a tiempo completo (7,8%), mientras que los empleados con trabajos temporales tenían un riesgo casi tres veces mayor (16,2%) que aquellos con trabajos permanentes (6.1%).
En la última década, la proporción de personas empleadas en riesgo de pobreza ha aumentado en la mayoría de los Estados miembros. El mayor aumento se registró en Luxemburgo (4,1 pp), seguido de Italia (3,2 pp), el Reino Unido (2,8 pp), Hungría (2,6 pp) y Bulgaria (2,4 pp), mientras que las mayores disminuciones se observaron en Grecia (- 3.3 pp), Letonia y Rumania (ambas -2.4 pp), Portugal (-2.1 pp) y Finlandia (-2.0 pp).
