“¿Los altos directivos pueden seguir subiéndose el salario con el IPC y los que cobran pensiones más altas, de 2.300 euros, no pueden tener un incremento del IPC?”, se ha preguntado Álvarez, que ha criticado a la patronal que quiera limitar una parte de la subida de las pensiones, procedente de un acuerdo que además CEOE firmó, y, por el contrario, no quiera oír hablar de topar los sueldos de los altos directivos.
Durante su participación en un desayuno organizado por Nueva Economía Forum, al que han asistido algunos representantes de la patronal, así como el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, el líder de UGT ha asegurado que “no acaba de entender” las críticas de la CEOE a la subida de las bases máximas de cotización en un 8,6%, pues no es una subida que obedezca “a razones de destope”, sino que responde a la escalada de la inflación.
“Ya está bien de moralina en relación a las pensiones más altas. No le he oído ni una palabra con los sueldos absolutamente indecentes de los altos directivos en las empresas de nuestro país”, ha dicho Álvarez, recoge Europa Press.
El líder de UGT ha abogado por abordar, desde el diálogo social y de manera gradual, el proceso de destope de las pensiones máximas, pues el límite actual, próximo a los 49.000 euros anuales, es muy bajo en comparación con el de otros países, como Francia, donde alcanza aproximadamente los 80.000 euros.
Álvarez también ha considerado “indigno” que se esté situando “desde una parte del país” la subida de las pensiones para el próximo año, que será del orden del 8,5%, como un problema intergeneracional, “como si las personas mayores fueran los culpables de que los jóvenes tengan salarios de miseria”. “Qué falta de respeto para los que han estado manteniendo este país durante las últimas crisis ese intento de confrontación con los jóvenes”, ha criticado.
El líder de UGT ha instado a la CEOE a retomar la negociación de un acuerdo salarial para la negociación colectiva y ha pedido al Gobierno que mantenga los Presupuestos Generales del Estado (PGE) pese a las rebajas de las previsiones macroeconómicas que están efectuando diversos organismos, el último el Fondo Monetario Internacional (FMI). Si no lo hace, ha advertido, se perderán derechos en un panorama que se presenta conflictivo en lo social y en lo económico.
“El Gobierno tiene que mantener los Presupuestos porque son derechos para las personas y no se pueden tratar los derechos de las personas como si fueran mercancía. Este compromiso de intentar que las personas pierdan lo menos posible en la situación de crisis en parte está reflejado en los PGE y deben mantenerse más allá de las previsiones macroeconómicas”, ha defendido.
En este sentido, Álvarez ha advertido tanto al Ejecutivo como a la patronal de que cada vez hay más personas que no llegan a final de mes y que, si eso no se entiende, se corre el riesgo de “quedarse atrás” y de una conflictividad social que podría crecer “de forma dramática”.
“Quiero que la CEOE y el Gobierno sean conscientes de las exigencias de la sociedad, y si no visualizamos lo que ocurre en la calle, corremos el riesgo de quedarnos atrás, porque hay mucha insatisfacción. (…) Los sindicatos vamos a llevar adelante un proceso de movilizaciones y me duele decirlo, pero esto no tiene fin si no llegamos a un acuerdo de negociación colectiva con la patronal”, ha subrayado Álvarez, que ha recordado que ante la previsión de que en enero se negocien miles de convenios, lo mejor para evitar conflictos es tener el paraguas de un acuerdo general.
Reforma laboral y mensaje a Feijóo
Aprovechando la presencia de Feijóo en este desayuno, Álvarez ha emplazado al líder de los populares a dar su respaldo a la reforma laboral. “Me gustaría que en los próximos tiempos pudiéramos poner un punto y aparte en esta reforma y que pudiéramos avanzar sobre los parámetros del consenso”, ha dicho al dirigente del PP.
Al mismo tiempo, ha anunciado que UGT recurrirá ante el Tribunal de Derechos Humanos de la UE la negativa del Tribunal Constitucional a que su sindicato y CCOO puedan personarse en el recurso de Vox contra esta reforma.
“Nuestro recurso tenía una base jurídica muy potente. El TC sienta un precedente que no nos gusta nada al negar el derecho a las organizaciones representativas de poder presentarnos como parte en este proceso de recurso a la reforma laboral. Jurídicamente es lamentable que el TC no lo argumenta ni siquiera. Dice no porque no. Recurriremos al Tribunal de Derechos Humanos de la UE para intentar revocar esa resolución del TC, porque hay ejemplos que nos amparan”, ha explicado.
