El inicio del año concentra buena parte de los cambios legales más relevantes. Muchas normas expiran automáticamente si no se renuevan y otras entran en vigor con fecha 1 de enero. En este reportaje se detallan todas las medidas estatales más relevantes que comienzan a aplicarse en enero de 2026, así como aquellas que dejan de estar vigentes, con especial atención a transporte, Seguridad Social, pensiones, vivienda, Hacienda y tráfico.
El transporte público estrena en 2026 un nuevo sistema de ayudas que sustituye al vigente hasta diciembre
Transporte público: qué cambia desde el 1 de enero
Desde el 1 de enero de 2026 entra en vigor un nuevo marco estatal de ayudas al transporte público, que sustituye al sistema aplicado durante 2024 y 2025. El objetivo es mantener descuentos generalizados, pero con un diseño diferente por edades y territorios.
Las principales medidas afectan a abonos urbanos, interurbanos y ferroviarios de cercanías y media distancia, siempre que las administraciones autonómicas y locales se adhieran al sistema estatal.
Bonificaciones al transporte público en 2026
| Medida en vigor | A quién afecta | Periodo |
|---|---|---|
| Gratuidad del transporte | Menores nacidos entre 2012 y 2026 | Todo 2026 |
| Abono joven con descuento | Jóvenes nacidos entre 2000 y 2011 | Todo 2026 |
| Descuento del 20% | Abonos y multiviaje generales | Todo 2026 |
| Transporte gratuito | Canarias y Baleares (terrestre) | Todo 2026 |
| Cercanías gratis | Asturias y Cantabria (usuarios recurrentes) | Por cuatrimestres en 2026 |
Además, el Gobierno prevé implantar durante 2026 un abono único estatal de 30 días, todavía pendiente de desarrollo normativo.
Qué deja de aplicarse: desde el 1 de enero quedan sin efecto los abonos gratuitos universales y los esquemas de descuento vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025.
Las cotizaciones sociales suben de nuevo por el refuerzo del sistema de pensiones
Seguridad Social: suben las cotizaciones en 2026
Desde el 1 de enero de 2026 aumenta el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasa al 0,90% de la base de cotización por contingencias comunes.
Este incremento se reparte de la siguiente manera:
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0,75% a cargo de la empresa
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0,15% a cargo del trabajador
Además, se consolida la llamada cuota de solidaridad, que incrementa progresivamente las cotizaciones de los salarios que superan la base máxima, con el objetivo de reforzar la financiación futura del sistema público de pensiones.
También entra en vigor una nueva tarifa de primas por accidentes de trabajo, adaptada a los códigos CNAE-2025, lo que modifica los tipos aplicables según la actividad económica.
Las pensiones se actualizan y se fijan nuevos límites máximos para 2026
Pensiones: nuevas cuantías desde enero
Con el inicio de 2026 se actualizan las pensiones contributivas conforme al marco legal vigente. Entre los datos clave destaca la pensión máxima, que queda fijada en 3.359,60 euros mensuales, lo que equivale a 47.034,40 euros anuales en 14 pagas.
Las revalorizaciones conviven con la continuidad de varias medidas de protección social que expiraban en diciembre y han sido prorrogadas para evitar un vacío legal.
Vivienda y energía: se amplía el escudo social
El Gobierno prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 varias medidas de protección social que habrían decaído el 1 de enero:
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Suspensión de desahucios y lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional.
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Prohibición de cortes de suministro de agua, electricidad y gas a consumidores vulnerables, vulnerables severos o en riesgo de exclusión social.
Estas prórrogas garantizan que las protecciones activas en 2025 sigan vigentes durante todo 2026.
Hacienda actualiza impuestos y refuerza el control sobre los pagos digitales
Impuestos: plusvalía municipal y pagos digitales
Desde el 1 de enero de 2026 se actualizan los coeficientes máximos de la plusvalía municipal, aplicables al Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
Coeficientes máximos de plusvalía municipal en 2026
| Periodo de generación | Coeficiente |
|---|---|
| Menos de 1 año | 0,16 |
| 5 años | 0,18 |
| 10 años | 0,16 |
| 15 años | 0,10 |
| 20 años o más | 0,35 |
En paralelo, se mantiene la deducción del 15% en el IRPF por la instalación de puntos de recarga de vehículos eléctricos hasta el 31 de diciembre de 2026.
También entra en vigor una nueva obligación para bancos y entidades de pago: la información mensual a Hacienda de determinados cobros realizados por Bizum y sistemas similares cuando estén asociados a actividades económicas.
Tráfico: adiós definitivo a los triángulos
Desde el 1 de enero de 2026 será obligatoria la baliza V16 conectada para señalizar emergencias en carretera.
Qué deja de estar vigente: los triángulos de emergencia y las balizas V16 no conectadas dejan de cumplir la normativa como sistema reglamentario de señalización.
Empleo público: subida salarial automática
El personal del sector público comienza 2026 con una subida salarial del 1,5%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Además, se prevé un incremento adicional del 0,5% si la inflación de 2026 alcanza al menos el 1,5%.
La mayoría de estas medidas se concentran en normas aprobadas en diciembre de 2025 para evitar que más de una decena de protecciones sociales y económicas quedaran sin efecto al comenzar 2026.
