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Edición testing    5 de agosto de 2020

Sueldos

El ranking del día

Madrid e Islas Baleares, las regiones donde más años hay que trabajar.

Un español tiene que dedicar de media íntegramente el sueldo bruto de 6 años para pagar la hipoteca de su vivienda comprada en 2019, 0,4 puntos menos que en el año 2018 (6,4%), según el estudio “Relación de salarios y la compra de vivienda en 2019” basado en los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa y la plataforma de empleo InfoJobs.

Empresa

En concreto, la dirección de la compañía y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC rubricaron a finales de enero el nuevo convenio colectivo.

La cadena de supermercados Dia incrementa el sueldo de sus 16.000 trabajadores para 2020 y 2021, según consta en el convenio colectivo publicado este miércoles el Boletín Oficial del estado (BOE).

El ranking del día

El salario medio en España se situó en 2018 en 24.009 euros al año.

El salario bruto medio anual en España fue de 24.009,12 euros por trabajador en el año en el año 2018, un 1,5% mayor al año anterior, según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE). No obstante, existen notables diferencias entre comunidades autónomas: así, los vascos son los que reciben un sueldo mayor, por encima de los 28.000 euros al año, mientras que en Extremadura los pagos no llegan a 20.000 euros al año.

Empresas

Un 68% no tenía un plan para el teletrabajo antes del estallido de la crisis del coronavirus.

La incertidumbre provocada por la pandemia de coronavirus ha hecho que un 60% de las empresas considere bajar o congelar durante los próximos seis meses las remuneraciones de sus consejeros, altos ejecutivos y empleados.

Coronavirus

Según ha indicado Bridgestone, estas medidas voluntarias permanecerán vigentes hasta finales de 2020.

Los altos directivos del fabricante de neumáticos japonés Bridgestone se han reducido voluntariamente su sueldo hasta un 30% "con efecto inmediato" y hasta finales de este año para hacer frente a la crisis provocada por el coronavirus.

Vivienda

La Sareb trabaja para concretar convenios de cesión de viviendas con los ayuntamientos que puedan tener necesidades habitacionales.

La Sareb ha acordado congelar al salario de toda la plantilla del 'banco malo' para este año, mientras que su presidente, Jaime Echegoyen, y el resto de la dirección ejecutiva han decidido renunciar a cobrar la retribución variable correspondiente a 2019 y la que generen en 2020.

Deportes

La decisión voluntaria de la primera plantilla evita otras medidas sobre el resto de trabajadores.

El Athletic Club anunció este miércoles a última hora el "compromiso" de su primera plantilla de rebajarse el sueldo de manera voluntaria, para ayudar a la economía del club y evitar medidas sobre el resto de trabajadores en medio de la crisis por la pandemia de coronavirus.

Empleo

Con el repunte del cuarto trimestre de 2019, el coste por hora trabajada encadena seis trimestres consecutivos de alzas interanuales.

El coste por hora trabajada repuntó un 2,2% en el cuarto trimestre de 2019 respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 2,5% que experimentó en el tercer trimestre, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Directivos

El presidente del banco, Jordi Gual, generó una remuneración de 1,38 millones.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ganó un total de 3,76 millones de euros durante el ejercicio 2019, un 6,2% más respecto a los 3,54 millones percibidos un año antes, debido al incremento aprobado en la junta general de accionistas en las aportaciones al sistema de ahorro a largo plazo, según se desprende del informe anual sobre retribuciones remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Desigualdad

"Las mujeres seguimos ocupando la banda más baja de los salarios, mientras que ellos ocupan las bandas mas anchas".

Una de cada cinco mujeres con empleo percibieron como máximo 707,70 euros brutos mensuales, que era el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ese año, según ha denunciado UGT en un informe publicado este lunes, 17 de febrero, sobre la brecha salarial de género.

Salarios

Este incremento salarial baja del 2% por primera vez desde 2018.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero se moderó hasta el 1,98%, cifra casi nueve décimas superior al IPC interanual avanzado de enero (1,1%) y dos décimas por debajo del alza salarial registrada un año antes (2,16%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El ranking del día

La tasa de riesgo de pobreza entre los trabajadores españoles es una de las más altas de la UE: el 12,9%.

Casi uno de cada diez trabajadores de la Unión Europea se encuentra en riesgo de pobreza, según las cifras de Eurostat que muestran que el la proporción ha aumentado en la última década, pasando del 8,6% en 2008 al 9,5% en 2018.

Sindicatos

El responsable sindical ha incidido en que en UGT se busca el "mantenimiento, como premisa, del poder adquisitivo".

El sindicato UGT se ha felicitado este miércoles de la convalidación en el Pleno del Congreso del decreto ley aprobado por el Gobierno para elevar un 2% el salario de los empleados públicos y ha destacado que es "inaplazable" que se aborden leyes más acordes con la función pública.

Funcionarios

Esta subida salarial, aprobada ayer en Consejo de Ministros, se deriva del II Acuerdo para la mejora del empleo público suscrito por el Gobierno de Mariano Rajoy.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles el Real Decreto-ley de medidas urgentes por el que el salario de los empleados públicos subirá un 2% con efectos retroactivos desde el 1 de enero, porcentaje que cada administración podrá aumentar en un 0,3% con los fondos adicionales y que además podría verse incrementado en hasta un 1% en caso de que el PIB de 2019 creciese un 2,5%.

Salarios

La renta de trabajadores en España, según un informe de la OIT, cae más de cinco puntos desde 2009, lo que se traduce en una pérdida de 64.500 millones de euros al año.

La crisis pasó factura a las rentas de los trabajadores. Así se recoge en un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que muestra la caída en la participación del ingreso laboral sobre el PIB en España. En 2009, cuando alcanzó su máximo, suponía el 66,6%. Desde esa fecha cayó hasta el 60,2% en 2014 y en 2017 se situó en el 61,2%. De esta manera, en todo este periodo esta renta ha perdido 5,4 puntos de participación.