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Edición testing    24 de octubre de 2020

Sueldos

El ranking del día

La brecha salarial en nueve países de la UE es más alta que hace ocho años.

La brecha salarial de género en la Unión Europea (UE) ha disminuido en un 1% en los últimos ocho años, hasta situarse en 14,8 puntos. Así lo reflejan datos de Eurostat recogidos por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que denuncia que, a ese ritmo, las mujeres deberán esperar 84 años para lograr la igualdad salarial.

Sueldos

Los convenios de empresa tienen el salario más alto y el sueldo del sector público crece un 10% entre 2014 y 2018, frente al 3,5% del privado.

El sueldo anual más habitual fue de 18.468,9 euros en 2018, cifra que mejora en casi 970 euros, un 5,6%, el de 2017 y que supera en casi 2.000 euros el registrado cada año del periodo 2013-2016, según la 'Encuesta de Estructural Salarial' del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes al ejercicio 2018.

El ranking del día

El salario medio español alcanzó en 2019 los 1.694 euros brutos al mes, según Adecco.

El salario medio ordinario bruto en el conjunto de los 28 países de la Unión Europea (incluyendo Reino Unido) alcanzó en 2019 una media de 2.172 euros mensuales, según un análisis realizado por Adecco. La remuneración media española (1694 euros al mes) se situó un 22% por debajo de esta cifra, al alcanzar los 1.694 euros. En términos absolutos la diferencia es de 478 euros, lo que supone cobrar 5.736 euros menos en el acumulado de los 12 meses.

El ranking del día

Madrid e Islas Baleares, las regiones donde más años hay que trabajar.

Un español tiene que dedicar de media íntegramente el sueldo bruto de 6 años para pagar la hipoteca de su vivienda comprada en 2019, 0,4 puntos menos que en el año 2018 (6,4%), según el estudio “Relación de salarios y la compra de vivienda en 2019” basado en los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa y la plataforma de empleo InfoJobs.

Empresa

En concreto, la dirección de la compañía y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC rubricaron a finales de enero el nuevo convenio colectivo.

La cadena de supermercados Dia incrementa el sueldo de sus 16.000 trabajadores para 2020 y 2021, según consta en el convenio colectivo publicado este miércoles el Boletín Oficial del estado (BOE).

El ranking del día

El salario medio en España se situó en 2018 en 24.009 euros al año.

El salario bruto medio anual en España fue de 24.009,12 euros por trabajador en el año en el año 2018, un 1,5% mayor al año anterior, según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE). No obstante, existen notables diferencias entre comunidades autónomas: así, los vascos son los que reciben un sueldo mayor, por encima de los 28.000 euros al año, mientras que en Extremadura los pagos no llegan a 20.000 euros al año.

Empresas

Un 68% no tenía un plan para el teletrabajo antes del estallido de la crisis del coronavirus.

La incertidumbre provocada por la pandemia de coronavirus ha hecho que un 60% de las empresas considere bajar o congelar durante los próximos seis meses las remuneraciones de sus consejeros, altos ejecutivos y empleados.

Coronavirus

Según ha indicado Bridgestone, estas medidas voluntarias permanecerán vigentes hasta finales de 2020.

Los altos directivos del fabricante de neumáticos japonés Bridgestone se han reducido voluntariamente su sueldo hasta un 30% "con efecto inmediato" y hasta finales de este año para hacer frente a la crisis provocada por el coronavirus.

Vivienda

La Sareb trabaja para concretar convenios de cesión de viviendas con los ayuntamientos que puedan tener necesidades habitacionales.

La Sareb ha acordado congelar al salario de toda la plantilla del 'banco malo' para este año, mientras que su presidente, Jaime Echegoyen, y el resto de la dirección ejecutiva han decidido renunciar a cobrar la retribución variable correspondiente a 2019 y la que generen en 2020.

Deportes

La decisión voluntaria de la primera plantilla evita otras medidas sobre el resto de trabajadores.

El Athletic Club anunció este miércoles a última hora el "compromiso" de su primera plantilla de rebajarse el sueldo de manera voluntaria, para ayudar a la economía del club y evitar medidas sobre el resto de trabajadores en medio de la crisis por la pandemia de coronavirus.

Empleo

Con el repunte del cuarto trimestre de 2019, el coste por hora trabajada encadena seis trimestres consecutivos de alzas interanuales.

El coste por hora trabajada repuntó un 2,2% en el cuarto trimestre de 2019 respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 2,5% que experimentó en el tercer trimestre, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Directivos

El presidente del banco, Jordi Gual, generó una remuneración de 1,38 millones.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ganó un total de 3,76 millones de euros durante el ejercicio 2019, un 6,2% más respecto a los 3,54 millones percibidos un año antes, debido al incremento aprobado en la junta general de accionistas en las aportaciones al sistema de ahorro a largo plazo, según se desprende del informe anual sobre retribuciones remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Desigualdad

"Las mujeres seguimos ocupando la banda más baja de los salarios, mientras que ellos ocupan las bandas mas anchas".

Una de cada cinco mujeres con empleo percibieron como máximo 707,70 euros brutos mensuales, que era el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ese año, según ha denunciado UGT en un informe publicado este lunes, 17 de febrero, sobre la brecha salarial de género.

Salarios

Este incremento salarial baja del 2% por primera vez desde 2018.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero se moderó hasta el 1,98%, cifra casi nueve décimas superior al IPC interanual avanzado de enero (1,1%) y dos décimas por debajo del alza salarial registrada un año antes (2,16%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El ranking del día

La tasa de riesgo de pobreza entre los trabajadores españoles es una de las más altas de la UE: el 12,9%.

Casi uno de cada diez trabajadores de la Unión Europea se encuentra en riesgo de pobreza, según las cifras de Eurostat que muestran que el la proporción ha aumentado en la última década, pasando del 8,6% en 2008 al 9,5% en 2018.