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Edición testing    19 de julio de 2018

Salarios

Huelga

Cerca de 90.000 personas están llamadas a secundar la huelga convocada por CCOO

Miles de trabajadores han dicho basta a la precarización a la que son sometidos. Los últimos, los empleados del sector textil, que este jueves están llamados a secundar una huelga convocada por el sindicato Comisiones Obreras. 90.000 trabajadores podrán unirse a los paros con el objetivo de exigir que ningún salario esté por debajo de los 14.000 euros anuales.

Sueldos

CCOO critica que la riqueza que se crea en la región, por encima de la media española, "no se distribuye equitativamente".

El número de trabajadores con salarios inferiores al Mínimo Interprofesional (SMI) en la región creció un 34% entre 2014 y 2016, según el informe 'Estructura Salarial de la Comunidad de Madrid 2016' que ha presentado este jueves CCOO de Madrid.

Vivienda

El esfuerzo de las familias para adquirir una casa es un 10% más en solo dos años, y mayor que en 2013.

Los indicadores de accesibilidad a la vivienda en España empeoran, según vienen confirmando los sobre salarios y precios de la vivienda: el coste de los pisos ha subido un 6,2% según el INE en el mismo periodo en que los salarios han aumentado un 0,8%, casi ocho veces menos.

Salarios

La organización señala que las empresas como Facebook y Google inviertan más en tecnología que en trabajadores.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos señala a las grandes compañías tecnológicas por el débil crecimiento de los salarios. A juicio de la OCDE, estas empresas tienen mucho que ver con la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.

El ranking del día

Los salarios registraron en 2016 la mayor caída desde el año 2012, en plena crisis económica. Solo dos autonomías se anotaron alzas respecto al año anterior, Extremadura y Navarra, mientras que los mayores retrocesos se produjeron en el País Vasco y Castilla-La Mancha.

El Índice de Precios del Trabajo (IPT), que mide el salario bruto por hora descontando los efectos de factores como el número de horas trabajadas o la antigüedad, cayó un 1,3% en el año 2016 respecto al año anterior, el mayor retroceso desde 2012, según los datos que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE). El retroceso fue mayor entre las mujeres (-2,2%) que entre los hombres (-0,7%) y entre los jóvenes menores de 25 años (-5,3%) que entre los mayores de 55 años (-0,3%).

Salarios

La única actividad que registró subida salarial fue la Administración Pública (1,7%) gracias a la devolución de parte de la paga extra eliminada hace seis años.

El Índice de Precios del Trabajo (IPT), que mide el salario bruto por hora descontando los efectos que tienen factores como el número de horas trabajadas o la antigüedad, cayó un 1,3% en el año 2016 respecto al año anterior, la mayor caída desde 2012, en plena crisis económica, según los datos que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE). El retroceso fue mayor entre las mujeres (-2,2%) que entre los hombres (-0,7%) y entre los jóvenes menores de 25 años (-5,3%) que entre los mayores de 55 años (-0,3%).

Salarios

Según los datos del INE sobre el precio del trabajo, que ofrece un retrato real de la evolución de los salarios, los menores de 25 sufren un descenso del 5,3%, frente al 1,3% del conjunto.

Los jóvenes menores de 25 años son los más afectados por la caída de los salarios, pues sufren una devaluación de sus nóminas cuatro veces mayor que la media del resto de trabajadores. Según revelan los últimos datos del INE sobre el precio del trabajo, un indicador que mide la evolución real de los salarios, este grupo de edad experimentó un descenso del 5,3% en 2016 frente al año precedente, mientras que el total de todos los conjuntos de edad fue el 1,3%.

Salarios

El pacto incluye el aumento de un 1% variable en virtud de la productividad y los resultados de las empresas.

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han alcanzado un preacuerdo de subida salarial con las organizaciones patronales CEOE y Cepyme. Según adelanta eldiario.es, el pacto determina una subida salarial fija de "en torno al 2%" más otro 1% variable.

Banca

Los secretarios generales de CCOO y UGT reiteran la necesidad de derogar las reformas laborales de Rajoy y Zapatero.

Bankia, banco rescatado por el Estado en 2012 apenas un año después de una polémica salida a Bolsa en la que la última palabra la tendrán los tribunales, no debería ser privatizado, sino todo lo contrario: convertirse en un banco público. Así lo consideran al menos los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo.

Salarios

La jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.762,8 horas al año por trabajador, según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo ascendió al 1,59%, incremento que se situó en el 1,29% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 1,61%, según los datos provisionales que recoge la ‘Estadística de Convenios Colectivos’ que ha publicado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Diálogo social

La CEOE apuesta por “incrementos salariales importantes” en aquellas empresas, especialmente las grandes y medianas, que estén en beneficios.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ve más cerca que hace unas semanas el pacto de convenios con los sindicatos, pero no lo da por cerrado ni considera que su consecución sea inminente, según publica Europa Press, que cita fuentes empresariales.

Brecha de género

El INE publica su anuario de cifras de empleo, salarios, conciliación y demás factores que miden la desigualdad social por género.

Mientras fuentes socialistas y medios han ido confirmando el nombre del nuevo y mayoriamente femenino equipo de Gobierno de Pedro Sánchez, el Instituto Nacional de Estadística ha publicado su actualización de "Mujeres y hombres en España", un triste aterrizaje a las condiciones reales de las mujeres en un país que empeora datos sobre brecha de empleo, desigualdad en la conciliación o abismo salarial. Cifras que muestran que la mujer aún no levanta el vuelo en España.

El ranking del día

La ganancia media anual en España tan sólo creció un 0,2% en 2016, hasta los 23.156 euros, según el INE. Las actividades en las que más se incrementaron los salarios fueron Educación y Actividades Financieras mientras que cayeron en Construcción e Información y comunicaciones.

La ganancia media anual por trabajador fue de 23.156,34 euros en 2016, un 0,2% más que el año anterior, según refleja la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 19.432,62 euros mientras que el sueldo más frecuente se situó en torno a 16.497,40 euros.

PIB

Los salarios avanzan una décima del 3,5% al 3,6% respecto a un año antes por el aumento del número de trabajadores y el alza del 0,4% de la remuneración media.

El Producto Interior Bruto (PIB) creció en el primer trimestre un 0,7%, en línea con lo previsto, respecto al último trimestre de 2017 gracias al impulso del consumo de los hogares, que repuntó un 0,7% -una décima más que entre octubre y diciembre- pero sobre todo de la construcción, que avanzó un 2,4% respecto al trimestre anterior, según acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Encuesta salarial

Aunque el sueldo medio en Madrid es el segundo más elevado, la región es la que peor distribuye los ingresos del trabajo.

Según la Encuesta de Estructura Salarial que ayer publicó el INE, Madrid es la región con mayor distancia entre los sueldos altos y bajos. Logra el segundo mayor sueldo medio por trabajador del país tras el País Vasco, pero este indicador es rechazado como medida real de la estructura salarial ya que los más sueldos elevados tiran de la media distorsionando una media en la que hay muchos más salarios inferiores.