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Edición testing    6 de abril de 2020

Salarios

Empleo

María Jesús Montero rechaza que el Gobierno se haya planteado bajar los salarios a los empleados públicos. “Para nada”.

El Gobierno no se ha planteado bajar el sueldo de los empleados públicos ante la crisis económica y social provocada por la expansión del coronavirus. “Para nada”, ha afirmado la ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, que ha desechado esta idea.

Macroeconomía

El coste laboral encadena diez trimestres consecutivos en positivo, los últimos cuatro creciendo a un ritmo superior al 2%.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.755,15 euros en el cuarto trimestre de 2019, lo que supone un repunte del 2,3% respecto al mismo periodo de 2018, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Coronavirus

Varios ministros y parlamentarios de Líbano han anunciado que donan sus salarios para ayudar a los esfuerzos contra la pandemia de coronavirus.

Varios ministros y parlamentarios de Líbano han anunciado en las últimas horas que donan sus salarios para ayudar a los esfuerzos contra la pandemia de coronavirus, que ha dejado más de un centenar de casos y tres fallecidos.

Empleo

Con el repunte del cuarto trimestre de 2019, el coste por hora trabajada encadena seis trimestres consecutivos de alzas interanuales.

El coste por hora trabajada repuntó un 2,2% en el cuarto trimestre de 2019 respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 2,5% que experimentó en el tercer trimestre, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Empleo

Las nuevas tablas salariales de los trabajadores de grandes almacenes establecen un salario anual base de 14.733,19 euros.

La Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (Anged), que engloba a empresas como El Corte Inglés, Carrefour e Ikea, y los sindicatos UGT, CCOO, Fetico y Fasga han acordado aplicar un incremento fijo salarial del 1% para este año, con efectos desde el 1 de enero, de acuerdo con el convenio colectivo de grandes almacenes 2017-2020, que afecta a unos 230.000 empleados.

Convenio colectivo

El BOE publica este jueves la revisión salarial para 2020 del Convenio colectivo del sector de grandes almacenes.

Los trabajadores de los grandes almacenes ganarán un 1% más este año. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves una resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se registran y publican la revisión salarial y la correspondiente tabla para 2020 del Convenio colectivo del sector de grandes almacenes.

Fútbol femenino

La firma estará presidida por la presidenta de la Cámara baja, Meritxell Batet.

El Congreso acogerá este miércoles la firma del que será el primer convenio colectivo en la historia del fútbol femenino español, atendiendo así la petición de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) para ser los anfitriones del acto.

Desigualdad

"Las mujeres seguimos ocupando la banda más baja de los salarios, mientras que ellos ocupan las bandas mas anchas".

Una de cada cinco mujeres con empleo percibieron como máximo 707,70 euros brutos mensuales, que era el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ese año, según ha denunciado UGT en un informe publicado este lunes, 17 de febrero, sobre la brecha salarial de género.

Salarios

Este incremento salarial baja del 2% por primera vez desde 2018.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero se moderó hasta el 1,98%, cifra casi nueve décimas superior al IPC interanual avanzado de enero (1,1%) y dos décimas por debajo del alza salarial registrada un año antes (2,16%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Sindicatos

El responsable sindical ha incidido en que en UGT se busca el "mantenimiento, como premisa, del poder adquisitivo".

El sindicato UGT se ha felicitado este miércoles de la convalidación en el Pleno del Congreso del decreto ley aprobado por el Gobierno para elevar un 2% el salario de los empleados públicos y ha destacado que es "inaplazable" que se aborden leyes más acordes con la función pública.

Convenios colectivos

La compañía irlandesa eleva un 1,5% los salarios desde el pasado 1 de octubre.

Los casi 6.000 empleados de Primark en España recibirán una subida de sueldo de 1,5%, según publica hoy el BOE. De este modo, el salario más bajo que ofrece el grupo irlandés será de 1.020 euros brutos mensuales (en 14 pagas) o 14.286,21 euros anuales. La hora se paga entre 8,07 euros y 11,81 euros según la categoría profesional del trabajador.

Gobierno de coalición

De los 9,7 millones de pensiones que se pagan en España, cinco millones "están en la exclusión social".

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha descartado "categóricamente" este lunes que haya que establecer un salario mínimo interprofesional (SMI) distinto para comunidad autónoma, porque ello, ha argumentado, "rompería las reglas de mercado" y crearía "ciudadanos de primera y de segunda".

Salario mínimo

La formación pide que el salario mínimo sea de 1.200 euros en País Vasco y Navarra.

El grupo parlamentario de EH Bildu ha reclamado este jueves que los gobiernos de País Vasco y Navarra tengan competencia para fijar sus propios salarios mínimos y elevar este suelo salarial hasta los 1.200 euros mensuales en 14 pagas.

Salarios

La agencia recuerda que durante varios años se han registrado importantes incrementos de los beneficios empresariales y se necesita tener en cuenta la realidad social del país.

La agencia de calificación crediticia S&P Global Ratings considera que España cuenta aún con margen para subir el salario mínimo, puesto que aún está lejos del 60% del salario medio, incluso después del alza del 22% realizada el año pasado.

Funcionarios

Esta subida salarial, aprobada ayer en Consejo de Ministros, se deriva del II Acuerdo para la mejora del empleo público suscrito por el Gobierno de Mariano Rajoy.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles el Real Decreto-ley de medidas urgentes por el que el salario de los empleados públicos subirá un 2% con efectos retroactivos desde el 1 de enero, porcentaje que cada administración podrá aumentar en un 0,3% con los fondos adicionales y que además podría verse incrementado en hasta un 1% en caso de que el PIB de 2019 creciese un 2,5%.