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Edición testing    26 de enero de 2021

Igualdad

Congreso

Proponen igualar el marco jurídico al de la UE en esta materia y crear un organismo independiente que actúe de oficio en estos casos.

El PSOE ha registrado este jueves en el Congreso una proposición de ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, una norma que el Ministerio de Igualdad que dirige Irene Montero, de Podemos, había anunciado como una medida a impulsar desde su departamento.

EEUU

"¡Es el tiempo de las mujeres!", ha remachado el presidente.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha felicitado y deseado "éxito" al nuevo mandatario de Estados Unidos, Joe Biden, y a su vicepresidenta, Kamala Harris, con quienes espera poder trabajar por la democracia y una gobernanza mundial más justa.

8M

Sobre los actos que se están preparando para este 8 de marzo de 2021, no puede adelantar nada, solo que el Ministerio de Igualdad está "volcado en esta fecha señalada".

La delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Victoria Rosell, ha expresado su deseo de que este 8 de marzo de 2021, Día Internacional de la Mujer, sea aquel en el que lemas como "solo sí es sí" o "no es abuso, es violación", sea ya ley o al menos se esté culminando la tramitación de la Ley de Libertad Sexual.

Igualdad

Las empresas con participación mayoritaria del Estado tendrán una reglamentación más estricta.

El Gobierno de Alemania ha aprobado este miércoles un proyecto de ley para establecer una cuota femenina en los cargos directivos de grandes empresas, iniciativa que requiere que al menos una mujer forme parte de las juntas directivas de empresas que cotizan en bolsa y cuenten con más de tres miembros.

Ley Celaá

Ha acusado al PSOE de "despreciar la instrucción" y convertir la educación en un "aparcamiento de niños".

La expresidenta de la Comunidad de Madrid Esperanza Aguirre ha criticado este lunes al PSOE por "bajar el listón" en la educación por su "afán de igualar" a todos los niños "en el mismo aula" pese a que tengan "diferentes aptitudes" y ha asegurado que "no todos" los alumnos son "iguales".

RTVE

En términos absolutos las mujeres aumentaron en 13 puestos y la brecha en retribuciones creció en 0,7 puntos porcentuales respecto a 2018, hasta situarse en el 6,2%.

La representación de mujeres en el equipo directivo de RTVE pasó del 38% en 2018 al 36,7% en el ejercicio 2019, según el informe sobre el cumplimiento del Mandato Marco de la Corporación RTVE, que recoge datos de seguimiento del Plan de Igualdad.

Premios SuperA

En el acto de entrega, Ignacio Galán, presidente y consejero delegado de Iberdrola, explicó los esfuerzos de Iberdrola por la "igualdad de género".

Los Premios SuperA de Iberdrola vivieron este miércoles su primera edición en el reconocimiento a las iniciativas de la sociedad civil que impulsan la igualdad a través del deporte, en un arduo proceso de selección para elegir a los seis ganadores.

Violencia de Género

El CES pide que el anteproyecto valore la aportación de los interlocutores sociales y el papel que les corresponde en el fomento de igualdad y en la prevención de la violencia.

El Consejo Económico y Social de España (CES) ha aprobado esta mañana un dictamen sobre el anteproyecto de ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual, a través el que pide una mayor valoración del papel de los interlocutores sociales en el fomento de la igualdad y en la prevención de la lucha contra la violencia de género.

Guardia Civil

Silvia Gil obtuvo el empleo de teniente en 2001 tras cursar sus estudios en la Academia General Militar de Zaragoza y en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil en Aranjuez.

La teniente coronel Silvia Gil se hará cargo de la Comandancia de la Guardia Civil en Teruel, por lo que será la primera mujer que se hará cargo de un puesto de este nivel dentro del Instituto Armado. Fue la impulsora del primer Plan de Igualdad en la Guardia Civil y hasta ahora era comisionada en el Destacamento de Naciones Unidas en Colombia.

Igualdad

Se trata de un plan con medidas de obligado cumplimiento que se basa en cuatro pilares.

La Guardia Civil ha presentado un Plan de Acción contra la Violencia sobre la Mujer para "reforzar" sus esfuerzos en esta lucha, en el cual proponen incrementar un 30% el personal de los Equipos Mujer-Menor (EMUME), acondicionar las instalaciones para preservar la intimidad de las víctimas y completar la creación de un teléfono específico de atención a víctimas sensibles, atendido por personal especializado.

eSports

Entre noviembre y diciembre, la Diputación de Granada ha lanzado los juegos online por la igualdad para ofrecer una alternativa de ocio a la juventud que podrá jugar conectada desde cualquier parte de la provincia.

Promovido por el área de igualdad y juventud de la Diputación de Granada, entre noviembre y diciembre se jugarán tres tipos de competiciones de juegos electrónicos diferentes: la copa de League of Legends, el juego de Mesa Catán y los juegos de Rol por la igualdad. Todos los torneos se disputarán en versión streaming con la posibilidad de que las finales sean retransmitidas en directo. Los jóvenes que quieran participar pueden inscribirse de forma online a través de la web y se dará prioridad a los equipos mixtos.

Brecha laboral

El trabajo flexible ocasiona un peor salario y una mayor incertidumbre laboral para el género femenino.

La crisis del covid-19 ha ocasionado que de destruyan más puestos de trabajo femeninos que masculinos. Esto vendría derivado de su mayor pertenencia a sectores altamente damnificados como la hostelería o el comercio minorista. A nivel mundial, la pérdida de empleo de las mujeres es 1,8 veces mayor que la de los hombres, según la web de empleo Jobatus.

Igualdad

El Santander y Endesa, empresas del Ibex con una mayor brecha salarial entre hombres y mujeres, según Oxfam Intermón.

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, es una declarada feminista, y así lo ha manifestado varias veces ella misma durante los últimos años. Por ello a alguno observadores no les ha pasado desapercibido un reciente informe de Oxfam Intermón que apunta a que el gigante bancario español es la compañía del Ibex 35 en la que mayor es la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres.

Economía

En 2019, la remuneración anual media total de las mujeres es superior a la de los hombres: 50.086 euros frente a los 47.614 euros en el caso de los hombres

Iberdrola alcanzó en 2019 la igualdad salarial entre hombres y mujeres, según se recoge en su primer Informe de Diversidad e Inclusión, que recopila las iniciativas desarrolladas por la compañía en estas materias.

Brecha salarial

Las mujeres trabajan 51 días del año gratis, frente a sus compañeros hombres.

Las mujeres españolas no cobran por sus labores profesionales, en comparación con sus compañeros los hombres, a partir de este miércoles 11 de noviembre, por lo que las empresas "se ahorran" un total de 51 días en sueldos de trabajadoras hasta el 31 de diciembre, según los últimos datos de Eurostat correspondientes a 2020 y facilitados por UGT.