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Edición testing    1 de junio de 2020

Horas Extra

Crisis sanitaria

Las horas extra registran el mayor incremento en un primer trimestre desde que arranca la serie histórica. El sector sanitario y el de la agricultura, los más afectados.

La crisis sanitaria desatada por el nuevo coronavirus ha derivado en una crisis económica sin precedentes en la historia reciente. Unos cuatro millones de trabajadores en España ya se han acogido a ERTE, algo más de un millón de autónomos –un tercio del total- han solicitado la ayuda por cese de actividad, y pese a que la pandemia golpeó a partir de la segunda mitad de marzo, la tasa de paro ha terminado el primer trimestre en el 14,4%. Y esto solo es el principio.

Empleo

En el cuarto trimestre se realizaron 2,5 millones de horas a la semana sin remunerar, la cifra más baja en este periodo desde 2008.

El número de horas extra no pagadas que realizan los trabajadores en España sigue cayendo en picado meses después de la entrada en vigor de la norma que obliga a las empresas a registrar la jornada. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), en el cuarto trimestre se realizaron 2,5 millones de horas a la semana sin remunerar, la cifra más baja en este periodo desde 2008, cuando el INE comenzó a recopilar estos datos.

Empleo

El texto reconoce que la formación presencial y online, así como las reuniones que se realizan tanto dentro como fuera de la jornada ordinaria diaria, es tiempo efectivo de trabajo.

Las patronales del sector de Cooperativas de Crédito y CCOO han suscrito un acuerdo para articular el deber de las empresas de registrar la jornada de sus plantillas. El texto contempla y desarrolla también el derecho a la desconexión digital y laboral como herramienta para cumplir con el horario establecido, según ha comunicado el sindicato.

Banca

Los sindicatos acuerdan con la AEB el registro de la jornada laboral y el derecho a la desconexión.

La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos CCOO, UGT y FINE han suscrito hoy un acuerdo para articular el deber de las empresas de registrar la jornada de sus plantillas. El texto contempla y desarrolla también el derecho a la desconexión digital y laboral como herramienta para cumplir con el horario establecido.

Empleo

Los trabajadores españoles registraron 166.178.850 horas extraordinarias, lo que supone un aumento del 13,1% respecto a 2017.

El conjunto de los ocupados españoles realizó más de 166 millones de horas extra remuneradas en 2018, la segunda cifra más elevada de los últimos diez años, según un estudio de Randstad a partir de datos de la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Empleo

Cada semana se trabajan una media de 11 millones de horas por encima de la jornada laboral pactada y declarada, según CCOO.

Las empresas ahorraron más de 11.500 millones de euros en 2018 por la prolongación de la jornada no declarada ni cotizada, según se desprende de un estudio sobre la prolongación no retribuida de la jornada laboral realizado por CCOO que recoge Europa Press.

Empleo

Madrid concentró el 28% de todas las horas extra no pagadas en España.

Las empresas se ahorran 74.653 empleos con las horas extra no pagadas. Según anuncia el informe de Comisiones Obreras ‘Horas extra no pagadas y absentismo’, en España se hacen una media de 6,8 millones de horas extra por semana, la cifra más alta desde el año 2009.

Empleo

La región está a la cabeza de horas extras no remuneradas, pues deja sin pagar el 56% de las 1,5 millones que se trabajan por semana.

En la Comunidad de Madrid se realizan cada semana 1.487.901 horas extraordinarias, según datos del INE extraídos por CCOO. De ellas, el 56% (835.776) son horas extras que no se pagan ni se compensan con tiempo de descanso. Aunque en el resto de regiones el problema sigue siendo grave, más de la mitad son pagadas o compensadas.

Empleo

Las horas extraordinarias que no se pagaron, unos 2,8 millones a la semana, equivalen a crear unos 71.000 puestos de trabajo a tiempo completo.

Los trabajadores españoles hicieron durante el primer trimestre de 2018, un total de 6,4 millones de horas extraordinarias a la semana según los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), con lo que cubre una carga de trabajo equivalente a la de 160,000 empleos con una jornada completa, de 40 horas. Con el agravante de que unos 2,8 millones de estas horas ‘extra’ -que podría suponer la creación de unos 71.000 puestos de trabajo- no se pagan.

Banca

El TJUE acepta el caso tras un requerimiento de la Audiencia Nacional y pide a CCOO que plantee las alegaciones que considere pertinentes.

Último episodio en la ‘batalla’ de los sindicatos por las prolongaciones de jornada en la banca española. Tras el varapalo del Tribunal Supremo, que dictó que las entidades no deben llevar un registro de las jornadas de sus trabajadores, la última palabra la tendrá finalmente el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

Empleo

CCOO afirma que las estadísticas del INE desmontan el mito y demuestran que el absentismo es inferior a las horas extras trabajadas y no pagadas.

El absentismo laboral en España, supuestamente elevado e injustificado, es un tópico ampliamente extendido y CCOO ha echado mano a las estadísticas oficiales para demostrar que es sólo eso “un mito”, ya que según ponen los datos del Instituto Nacional de Estadística “el absentismo laboral como práctica habitual es totalmente irrelevante, sus cifras son anecdóticas, y en todo caso están muy por debajo de la cifra de horas extras trabajadas y no pagadas por trabajador”.

Congreso

El Congreso admite a trámite una propuesta de Ley del PSOE para regular las horas extra.

El Congreso de los Diputados dio ‘luz verde’ este martes a la proposición de Ley del PSOE de obligar a las empresas a llevar un registro de las horas que hacen sus empleados en sus puestos de trabajo.

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